“手指口述安全确认”起源于日本，近一个时期受到了国内不少煤炭企业的认可。这足以说明“手指口述安全确认”在促进煤矿安全管理中的作用非同小可。然而，在实施过程中我们不难发现，有些员工对“手指口述安全确认”还是只停留在嘴上、手上，并没有入脑、入心。有的员工感到不好意思，认为难看、难听，有抵触情绪；有的“手指”与“口述”没有达到协调统一；有的甚至仍持有怀疑与观望态度……这些现象都是正常的，也是难以避免的，因为每一个新生事物的产生，都会经历着一个认识、接受与认同的过程。那么，如何让“手指口述安全确认”成为职工的自觉行动呢？笔者认为以下三点尤为重要。
思想认识再提高。“手指口述安全确认”是一种通过心想、眼看、口说、手指的指向性联动，达到强化记忆、过程控制的操作方法。它的最终效果显现在岗位、落实在现场，它将理论教学口语化、复杂记忆简单化，通过肢体和语言的配合，使每一步工作程序都在确认后进行。煤矿企业要因势利导、精心组织，全员演练、个个过关，评标树优、总结提升，使职工群众的安全行为由自发到自觉，由制度成习惯，彻底扭转习惯性违章行为，真正做到“行为零缺陷、安全零事故”。“手指口述安全确认”作为保障安全的经验成果，我们没有任何理由拒绝，每名员工都应保持理性、开放的心态树立正确认识，积极付诸行动。
注重实际保实效。推行“手指口述安全确认”，绝不能照抄照搬，拿来就用，要紧密结合生产实际，组织员工学习培训，在借鉴中完善，在完善中创新，举一反三，触类旁通。要依据“科学、简洁、实用、有效”的原则，在抓住核心与实质内容的前提下，有针对性地对安全确认的主要标准、内容与程序进行细化、精炼。在内容上要突出各工种的安全防范重点、工作标准及作业程序；在文字上要力求口语化、通俗易懂、简明扼要，便于员工学习、掌握及实际操作；在工艺、设备及现场作业环境发生变化时，进行及时修订。煤矿各级管理人员要从自身做起，带头执行好“手指口述安全确认”，要深入作业现场指导职工执行情况，切实以自身形象、自身素质带动职工，达到提高技能、规范操作的目的。要保证安全确认标准在形式与内容达到高度统一，坚持长期性、确保实效性，彻底消除重形式、轻内容的倾向。
严格考核不走样。一要建立健全检查制度。逐级建立实施“手指口述”的检查办法，明确检查内容、方式和方法，不断进行健全与完善。二要创新监督检查方式方法。要对“手指口述安全确认”执行情况的检查手段进行不断探索、创新，要充分利用信息化监控，对可控范围内的每个岗位执行情况实施检查监测。对尚未实现信息化监控的作业场所，要明确专人负责，采用可靠手段进行监督检查，确保现场操作落实到位。三要严格考核。有关部门要将“手指口述安全确认”作为必须执行的安全管理制度，纳入安全监督检查与考核之中。对于适合推行的单位、车间或岗位，未执行“手指口述安全确认”的，要一律视为“严违”行为，对有关人员严肃追究责任。四要依据有关文件规定，对“手指口述安全确认”执行情况，同步考核经济奖惩与责任追究。对没按规定实施或实施达不到规定要求的单位，严肃追究负责人责任。
总之，让每一名员工严要求、高标准执行“手指口述安全确认”，使之成为每名员工良好的行为习惯，是一项长期坚持并不断改进的工作。只有把握好每一个环节，实施好每一个程序，才能真正让“手指口述安全确认”工作成为确保煤矿安全发展的法宝。
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