做好煤矿安全思想教育工作的措施

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　　摘要：安全思想教育在煤矿企业安全生产中极为重要。应该用真情去温暖、教育、感化全体职工,把安全教育工作做深、做活,逐步消除不利于安全生产的各种人为因素,保证企业的整体工作健康发展。

　　关键词：煤矿企业安全思想教育特点提高措施

　　0引言

　　抓好安全教育必须把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。把安全思想教育作为工作的中心，通过各种方法、措施，使煤矿各级领导干部对安全思想教育的重要性有深刻的认识，把安全思想教育同企业生产经营有机地结合起来，作为企业发展的前提和企业文化建设的重要组成部分。

　　1煤矿安全思想教育工作的特点

　　安全思想教育与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理工作的重要手段之一。搞好安全思想教育的目的，主要是启迪员工的思想，增强其安全意识和遵章守法的自觉性，以提高自主保安技能。这要求我们必须充分认识搞好安全思想教育的紧迫性和必要性，增强搞好安全思想教育的自觉性。

　　1.1思想教育具有间接性安全思想教育不像安全管理那样直接和具体。它是一个由表及里、循序渐进、逐步渗透的过程。人的思想觉悟和综合素质的高低，精神状态的好坏，对安全管理起着极为重要的作用。思想工作做的好，人的积极性和创造性就能充分发挥。在安全生产管理中，任何制度都需要人来自觉执行。人的行为受一定思想支配，人的思想活动与发展变化与外部环境、条件有着不可分割的关系。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料。职工的精神状态稍有闪失，就会导致事故的发生。因此，要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪、感情变化，将安全思想教育渗透到职工心田，起到防微杜渐、防患于未然的作用。

　　1.2思想教育方法的灵活性不受时间、地点的约束和限制，可以在工作时间，也可以在八小时以外的茶余饭后。经过多年的实践探索和不断创新，一系列各具特色、生动活泼、富有成效的安全思想教育方法脱颖而出，如目标激励法、典型引路法、隐患跟踪法……。所有这些，将灵活性与科学性有机结合，既有宏观的指导性，又有微观的实用性。

　　1.3思想教育的实效性企业安全生产管理就其对象而言，一是管物，二是管人，说到底还是靠人的行为去完成。各级领导应明确责任，在具体工作中，分阶段提出与长远目标相适应的安全思想教育短期计划，不断增强抓安全管理的自觉性和责任心。保证领导抓、抓领导，哪个环节出问题，就追究到哪一级领导的责任。应充分认识安全思想教育自身存在的价值，坚持事实求实的科学态度，努力克服安全生产稍有好转就心满意足或急功近利、避难就易的做法。努力把安全思想教育作为一项长期艰苦、细致的工作来抓，作为一场硬仗来打，使之制度化、规范化、系统化，持之以恒抓出成效。

　　2做好煤矿安全思想教育工作的措施

　　煤矿安全思想教育工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。根据煤矿的生产经验，结合煤矿安全生产的规律和特点，不断提高煤矿安全思想教育工作措施。

　　2.1做好安全思想教育工作要把握职工安全心态对于一个高度自动化的矿井来说。安全思想教育工作始终是党务工作的重头戏。矿井自动化水平再高，也无法代替人员的井下作业。因此，煤矿的安全思想教育，除教育职工掌握必要的安全技能外，教育职工具有良好的安全心态，对搞好煤矿安全生产具有重大的意义。

　　职工健康稳定的心态乃是搞好安全生产的关键之一，由于煤矿井下作业环境受限，作业时间长，职工容易产生疲劳感，越是工作任务接近完成时，职工早升井的思想就越强烈，此时也是其安全惫识最薄弱的时候，往往容易导致事故的发生。因此，在组织生产时，必须合理安排劳动组织，禁止职工超负荷作业和加班延点作业。实践证明对职工进行安全思想教育必须掌握职工心态，不去探讨适应职工心态变化的安全教育方式，安全思想教育工作的效果就不会明显。

　　2.2做好安全思想教育工作还要发挥安全舆论的导向作用舆论影响在煤矿安全思想教育工作中占有极其重要的地位，各项工作都离不开舆论导向，安全思想教育也是如此。思想观念是行动的先导，通过舆论影响在安全思想教育中的积极作用，形成一种生产必须安全的思想观念，这样就会产生巨大的影响力在这种舆论氛围内，职工安全心态也就会平稳，安全思想教育工作效果就会显现。因此，搞好安全思想教育工作，必须通过各种舆论阵地大力营造“安全第一”的舆论氛围。

　　2.3做好安全思想教育工作，必须对症下药要做好安全思想教育工作，必须注意观察、总结职工的心理活动，把握职工的思想苗头，掌握职工的思想动态，在全面掌握职工思想活动规律的基础上，抓住重点对症下药。

　　由于煤矿生产的特殊环境所致，要消除职工的不安全心态绝非一件容易的事情。在教育过程中对不同心理的人要进行不同的教育。比如对具有侥幸心理和凭经验千活的习惯心态的职工，重点应进行安全知识教育，或者采取一帮一的方式进行，跟踪帮扶教育，促使他们认识到安全生产的科学性；对受环境影响的职工及时进行个别谈心，以减轻他们的心理负担，还要及时发现和掌握职工情绪的变化，采取情绪疏导方式，化解职工心中不愉快的症结，将不安全因素消除在萌芽状态。另外科学合理地安排工作任务也非常重要，有的管理者重生产，轻安全，这种心态的存在绝非偶然是有客观原因的。比如为完成任务而忽视合理的劳动组织、抢工期，强行安排工作等，都会使职工心态起到异样变化，因此做好安全思想工作，必须从方方面面掌握安全活动的规律，认识和消除导致不安全生产的诱因所在，只有这样才能做到安全工作防范于未然。

　　2.4做好安全思想教育工作，要采取灵活多样的安全教育方式在安全思想教育中只有采取灵活多样的教育形式和方法，增强教育的吸引力，才能收到最佳效果。因此，在实际工作中还必须把握以下两点。

　　首先，要抓住影晌面大、教育面广的事故案例，进行反思教育。煤矿生产实践告诉我们，煤矿由于生产环境恶劣工作繁忙事故发生后容易被人们遗忘。所以，对职工进行安全思想教育，必须抓住影响面比较大的事故案例，通过工伤职工或家属用自己的亲身经历，分析事故原因和应该吸取的教训，把一个个事故案例，变成生动的安全法规和安全教育内容，用事实给职工以深刻印象，这种方法适用性很广，效果比说服式教育效果要好。

　　其次，要积极引导职工开展自我教育。安全思想教育的对象是煤矿企业的职工，安全生产是每个职工的希望所在。所以，安全思想教育还要提倡自我教育。所谓自我教育，就是积极引导广大职工自觉地学习党的安全生产的路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律。自我教育是安全思想教育的出发点落脚点，是安全思想教育实效性的充分体现。

　　3结语

　　安全思想教育作为保证安全生产的第一道工序，是搞好煤矿安全发展的关键环节。安全思想教育工作能不能促进安全生产，关键在于安全思想教育有没有效果。要搞好安全教育工作，就必须针对实际情况，通过实践探索，总结出适宜本企业的安全教育方式，不断提高搞好煤矿安全思想教育工作针对性和时效性。

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