安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业的天字号工程。为充分发挥党政工团各级组织在企业安全管理过程中的优势，使之形成强有力的合力，使“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针得到全面贯彻，落到实处，2009年3月，圭山煤矿启动实施了党政工团齐抓共管安全管理联动机制、安全管理传导机制。
安全管理联动机制、安全管理传导机制的建立，是矿多次到基层单位调研并反复研讨而制订，经矿第十三届职工代表团组长会议审议通过而实施的。安全管理联动机制、安全管理传导机制成立了领导机构，划分了违章类型，明确了联动和奖励办法。
纵观煤矿安全事故的发生，除了无法预料的天灾人祸外，大多事故都与“三违”有着千丝万缕的联系，可以说“三违”是事故的祸根。如何减少和杜绝“三违”的发生，做好“三违”人员的思想教育和引导转化工作，使其明辨对错，使其消除因“三违”被罚款的抵触情绪，从思想上高度认识安全的重要性，牢固树立“安全第一”的思想，真正实现“要我安全”向“我要安全”的转变，这是各级党政工团组织义不容辞的责任。
圭山煤矿自安全管理联动机制实施近一年来，矿、井各级组织和管理人员相继查出了80余起不同级的违章，根据安全管理部门的通报，矿、井安全管理联动机制办公室立即启动了“安全联动”，由矿工会、党委宣传部、党委工作部，矿团委、井工会组成的安全联动小组不分上下班时间，深入到各类“三违”人员家中，在认真听取“三违”人员情况叙述后，安全联动小组动之以情、晓之以理，先讲相关规程、规定，后讲“三违”对企业、对集体（队、班组）、对家庭的危害，通过和风细雨的交流和相关制度的解释，各类“三违”人员对自己的违章行为十分后悔，深刻认识到自己的违章给集体（队、班组）带来了影响，特别是给家庭带来了较大影响，纷纷表示在以后的工作中将立足岗位、遵章守纪、按章操作，在自己不违章的同时，制止周围的各类“三违”人员。
为总结和回顾实施安全管理联动机制、安全管理传导机制的效果。近期矿召开了“圭山煤矿党政工团齐抓共管安全座谈会”。矿机关各部室负责人、红旗井党政工团、红旗井各队负责人及相关管理人员参加了座谈会。矿党委书记尹维柏、党委副书记江长荣、副矿长沈有智亲临座谈会并做了重要讲话。
会上，矿机关各部室负责人、红旗井党政工团、红旗井各队负责人及相关管理人员分别做了发言，高度肯定了实施安全管理联动机制、安全管理传导机制以来的良好效果；并对下步完善“两机制”提出了许多好的意见和建议。
副矿长沈有智、党委副书记江长荣在讲话中指出：矿安全管理联动机制、安全管理传导机制的实施，践行了以人为本的思想，安全管理工作做到人性化、情感化，从很大程度上做好了各类“三违”人员的思想教育和引导转化稳定工作，使各类操作者心悦诚服地认真做好安全生产工作，取得了较好效果，促进了生产工作的健康稳步发展。党委副书记江长荣指出，做好安全生产工作，是构建和谐企业、建设和谐矿区的必然要求。安全生产是和谐社会建设的重要组成部分，是职工、家属最关心、最直接、最现实的问题之一。要求矿、井安全管理联动机制办公室要长期坚持，力求第一时间做好各类“三违”人员的思想工作，推动企业健康稳步发展。
矿党委书记尹维柏作了重要讲话。尹维柏书记指出：安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业的天字号工程。矿、井、队各级管理人员必须牢固树立危机意识和忧患意识，树立长期作战的思想，克服厌倦情绪和浮躁情绪，充实自身，提高素质，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断提升工作水平。首先，要提高认识。安全工作是一项光荣而有功、有为的工作，必须充分认识其重要性和艰巨性，增强做好工作的责任感和使命感。第二，要加强学习。安全管理工作是一门学科，是一门很大的学问，涉及企业生产经营的方方面面，需要各级管理人员潜心研究、认真对待。要加强理论学习，提高政治素质，以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导工作。第三，要转变作风。抓安全必须始终保持清醒头脑，慎言成绩、多找差距，必须发扬求真务实的作风，扎扎实实、脚踏实地地做工作，必须遵循客观规律，结合实际，深入基层，上下结合、虚实结合，必须干一行、爱一行、钻一行，创新工作方法，提高工作质量。第四，要严格管理。安全管理必须突出一个“严”字，要严格要求、敢于要求；要严格管理，以身作则，自己做到了，就敢于严抓严管；自身做不到，就无法要求别人。第五，要团结协作。做好安全工作要有高度责任感，顾全大局、意志坚定。安全管理工作不是孤立的，各单位、部门、个人之间，各级党政工团要齐抓共管，积极创造和谐氛围，充分发挥各自优势，上下联动，共同推进全矿安全工作的稳步好转，为平安、和谐矿区的构建而努力奋斗。
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