2010年“两会”期间，在各级政要和人大代表中谈及最多的话题是关于民生的问题。其中，什么是“有尊严”的生活？如何才能让百姓活得有尊严？这一话题不仅成为“两会”代表委员热议的焦点,亦成为了中国舆论的焦点。
“尊严”这个字眼首现今年温家宝总理所作的《政府工作报告》,它一“诞生”，就在人们心底激起强烈的情感波澜。关于“尊严”问题的解答，不同的群体、阶层有着不同的认识和观点，有的人认为“有开心的工作和幸福的家庭”，就是有“尊严”；有的人认为“有知识、有文化、有房子住”，就是有“尊严”；也有人认为“尊严”就是“看得起病，有工作干，生活有基本保障”。 那么，煤矿工人的尊严是什么？
我认为关于矿工“尊严”问题的解答，我局党政早就在“三大治企理政新理念”中已经提出，局党政确立的“安全与稳定‘双零’目标管理”、“打造‘三型六化’企业品牌”、“让职工快乐工作，体面生活” 的目标，其实就是对企业职工尊严问题的的最好诠释和解答。这“三大治企理政”新理念是企业一切活动的指路明灯、行动航标和旗帜方向，它将铜川矿务局这个老煤企引领上了科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展的快车道。 解读关于矿工“尊严”问题的种种论述和我局“三大治企理念”，我们不难发现，安全“零”目标管理的提出和推进是我局党政在保证煤矿安全生产采取的有力措施，是保障干部职工生命权和健康权的重要举措，也是煤矿企业实现矿区稳定和谐、保证职工幸福生活的根本所在。安全生产是煤矿企业的天字号工程，不仅关系到职工的生命健康和企业的持续健康发展，更关系到千家万户的安宁幸福，是保证煤矿正常生产的基本要求，更是保障职工生命健康和财产安全的迫切需要，它已处于企业一切管理活动的核心位置，是煤矿生产的首要任务，因此，我们说安全就是煤矿企业给矿工的最大尊严。
正确认识煤矿安全与矿工“尊严”问题之间的关系，竭尽全力搞好安全生产，努力实现煤矿生产“零”事故，是推进煤矿企业实现可持续发展，构建和谐矿区的基础。同时，也是实现职工快乐工作、体面生活的前提和保障，它将会让矿工生活的更加幸福、更加美满、更有尊严！
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