培养员工的超前防范意识是避免事故的有效途径

    “安全第一，预防为主”是煤炭行业安全生产长期坚持的指导方针。无疑，“安全”是企业生存和发展的第一要素，而 “预防为主”这四个字则提示大家，提高员工的安全意识，可以将着重点放在培养员工的安全生产超前意识上。事实证明，很多事故都是可以避免的。之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识。忽略了平时的安全工作，未能及时发现和排除隐患，从而使隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。

    要做到防患于未然，必须未雨绸缪，引导员工在安全生产工作中“想在前、做在前”，建立提高员工安全意识的长效机制，提高超前预测和预防事故的能力。一是要“想在前”。要求每位员工在每天工作前，认真思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。每一位员工、每一位管理者和领导者，若要时时处处想在前，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细、抓好、抓出成效，才能保证安全生产。二是要“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等，管理者都要事先鉴别和判断。对于可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，防止事故的发生。三是建立提高员工安全意识的长效机制。凡事贵在坚持。做任何事情都要有持之以恒的态度，尤其是培养思想意识必须通过长期、艰苦的努力才能达到目的。有效提高员工的安全意识必须要有长远观念，尤其是当企业正处于安全生产形势相对平稳的时期，更应着眼于长远，切不可半途而废。只有建立起长效机制，才能持续不断地提高员工的安全意识，从而夯实企业的安全基础，提高企业的安全管理水平。