摘要 安全生产事关企业改革发展和员工的切身利益，必须站在“三个代表”的高度，充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性。安全生产是一项系统工程，必须牢固树立科学发展观，积极探索客观规律。安全生产是一项艰巨而繁重的任务，需要各方面齐抓共管才能抓出成效，但关键在于努力转变工作作风、建立健全保障机制、推进安全文化建设。
关键词 三个代表 客观规律 安全生产
在激烈的市场竞争中，面对严峻形势和艰巨任务，我们的企业如何抓好安全生产工作，为寻求自身的生存和发展奠定坚实的基础？这既是一个老生常谈的话题，也是一个值得不断探索的新课题。
首先，安全生产事关企业改革发展和员工的切身利益，必须站在“三个代表”的高度，充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性。
安全生产是企业的最大效益，安全生产是企业的生命，安全生产是一个永恒的主题。不论企业如何改革和发展，不论其组织体制、管理模式、劳动人事如何变化，安全生产始终是一个不容忽视的重大问题。在激烈的市场竞争中，在企业加快改革与发展步伐的过程中，一些企业不能正确处理安全与生产、安全与改革、安全与发展、安全与效益的关系，出现了忽视安全生产的严重倾向，以致各种事故不断，给人民群众的切身利益带来了严重的损失，在社会上造成了不良的影响。特别是目前，随着我国改革发展和人们生活水平、需求水平的不断提高，企业参与市场竞争、谋求自身发展已成客观必然，因而尤其需要加强安全生产。如果我们的企业对安全生产无法保障、事故不断，特别是重大事故接连不断发生，不仅会给本企业造成直接的严重的经济损失，而且对当地经济发展也会造成重大的冲击；不仅会造成恶劣的社会影响，甚至有可能引发许多复杂的社会问题；不仅会给人民群众的生命财产造成损失，而且会严重地损害党和政府的形象。若此，对内职工队伍就会不稳，企业就无法进行改革、无力促进发展；对外就确保不了企业形象，就无法在市场上进行竞争，甚至会失去市场。由此可见，重大安全事故的发生，不仅会消极影响企业的社会形象、责任、信誉并失去竞争的前提，而且将从根本上动摇企业改革与发展甚至生存的基础。所以，安全生产不仅只是一个一般的生产问题，也不仅是一个经济问题，而且直接关系到党的工作全局，是一个重大的社会政治问题。为此，也就迫切需要我们站在“三个代表”的高度，努力践行“三个代表”，深刻认识和加强安全生产工作。
江泽民同志“三个代表”的重要思想，不仅是把我们党建成一个什么样的党、如何建设党的行动指南，而且也是为我们深刻认识和加强安全生产指明了方向和提供了新的视角：代表中国先进生产力的发展需求，就要求我们企业必须加快科技进步，加大改革束傅生产力不断前进的各种旧观念、旧体制等生产关系，给企业生产力的快速发展营造一个宽松良好的环境。如果安全生产事故不断，就不仅不能给企业生产力以快速健康发展的良好环境，而且会严重地影响和阻碍企业生产力的发展；代表中国先进文化的前进方向，就要求企业必须建设一支高素质的职工队伍，建设一种良好的精神文明，营造一种浓郁的文化氛围，为企业塑造一个良好的社会形象，不断提高企业的社会信誉度和美誉度。如果一个企业安全事故不断，不仅不能做到上述要求，而且恰恰反映出该企业职工素质过低及其安全文化的过软；代表中国最广大人民的根本利益，就要求企业必须一切从人民利益出发，确保人民群众的生命财产安全，使广大群众和企业职工有一个安稳的工作、生活环境。如果安全不可靠，事故迭出，广大群众和职工的生命财产受到威胁、遭到损失，显然有违“三个代表”重要思想。因此，站在“三个代表”的高度认识和加强安全生产，就需要企业站在对待解放和发展企业生产力，建设和营造过硬的企业安全文化，保障和维护职工 及其广大群众的切身利益这样一个基点上，不断增强搞好安全生产的紧迫性和自觉性。在这个问题上，尤其要牢固树立三种“大安全”意识：一是群众意识，即企业代表职工和群众的根本利益，必须将安全生产这个“人命关天”的大事时刻放在心头，在安全生产问题上决不能置若罔闻、麻木不仁；二是文化意识，即安全生产客观地反映着职工的整体素质、体现着企业文化、关系着企业形象，必须着力建设过硬的安全文化；三是大局意识，即企业越是改革，安全生产就越是重要，就要正确地处理好安全生产与各方面的关系，坚决地把安全生产摆在首位，在任何情况下都不能动摇。
其次，安全生产是一项系统工程，必须牢固树立科学发展观，积极探索客观规律。
我们要牢固树立安全生产的科学发展观，就要积极探索安全生产的客观规律。安全生产有规律可循，我们必须掌握科学的工作方法，尊重客观规律，按客观规律办事。任何事物只有掌握其发展规律，才能把握和驾驭事物，化危险为平安、化不利为有利、化消极为积极、化被动为主动。安全生产亦是如此。江泽民同志指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这一科学论断，充满了唯物辨证法，揭示了安全生产的客观规律，对我们改进和不断加强安全生产工作、确保企业稳定具有十分重要的指导意义和实践意义。无数安全生产实践证明，任何一个安全事故都是由于这样或那样的潜在隐患没有得到及时的发现和处理，没有得到积极合理的防范或是防范措施不力而造成的。由于隐患具有很大的隐蔽性、分散性和危害性，因此，它比明火更危险，亟需超前防范，及时消除，防范于未然。况且，由于安全生产是“人命关天”的大事，所以其责任固然重于泰山，因而也就需要每个生产工作人员尤其是各级领导干部必须牢固地增强责任感，始终把确保安全生产作为神圣使命。为此，一是要加强思想政治工作。抓好职工培训教育，牢固树立“安全第一、预防为主”思想，增强遵章守纪的自觉性和应变能力，不断提高职工的劳动技能和综合素质，从思想意识和技能上消除隐患的人为因素；二是要加大安全投入力度。大胆采用先进的材料、设备、技术、工艺和手段，不断改进生产工作条件，提高设备健康水平，从客体上消除隐患的存在；三是要建立健全各种规章制度。严格规范安全管理，按照规章制度对安全生产的所在岗位、人员、设备和每一个生产环节进行全方位、全过程、全天候的检查，这样不仅可及时发现和消除隐患，而且做到有章可循、违章必罚，使安全生产处于可控、受控、能控的状态；四是要抓好各级责任制的落实，特别是要落实好一把手的责任。一把手要真正做到思想到位、工作到位、责任到位，要始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作一抓到底，真正做到“纵向到底、横向到边”；五是要加大对安全生产的研究力度。要及时认真地从已经发生和正在处理的事故中总结经验，吸收教训，理出规律，不断增强事故防范和处理能力，牢牢掌握抓好安全工作的主动性，不断提高安全管理水平，使企业的安全生产管理走上一条科学化的稳定可控的轨道。
最后，安全生产是一项艰巨而繁重的任务，需要各方面齐抓共管才能抓出成效，但关键在于努力转变工作作风、建立健全保障机制、推进安全文化建设。
各级领导干部要努力转变工作作风。在有的企业中，个别安全生产责任人或多或少存在着高高在上、少到现场，走马观花、自以为是、不听批评的官僚主义，喊空口号、造虚声势、摆设样子、弄花架子、欺上瞒下、不讲事实的形式主义，大事化小、小事化了、不问原因、不究责任、一味包庇的好人主义等不良风气和现象，严重地影响安全生产的稳定，是安全生产的大敌，我们应本着对企业、对职工、对人民群众高度负责的态度坚决加以克服和解决。为此，一要不断地提高企业各级领导干部的思想政治素质，尤其要不断地提高企业各级领导干部的思想政治素质，要按照“三个代表”要求，努力增强和牢固树立四种意识：即务实、忧患、奉献和责任意识。二要积极倡导和培养求真务实的工作作风，努力做到“严、细、实”，从而切实转变工作作风尤其是各级领导干部的工作作风，力求深入基层、深入现场、深入群众、扎扎实实地抓好安全生产。
经营者要扎实地组织建立建全企业的安全保障机制。健全、规范、有效的机构和制度是确保企业安全生产的根本保证，也有利于企业安全生产走上一条制度化、规范化的道路。一要建立健全经常性的安全教育机制。安全教育不是一朝一夕的事情，要建立一种长效的教育机制，始终把安全教育放到重要位置，坚持长抓不懈。二要建立健全一套严格的检查、考核、激励和约束的规章制度。三要形成党政工团齐抓共管的机制，特别是要形成企业与家庭、企业与社区联袂共同抓好安全生产的机制。安全生产，人人有责，要求领导班子成员、广大干部、职工群众及其家属分清责任、范围，团结一致、密切配合、尽职尽责、齐心协力抓实抓好安全生产。
企业要大力营造良好的企业安全文化。安全文化是安全工作的活力、动力和灵魂。安全文化有利于熏陶职工的安全情操，强化职工的安全意识，使职工在潜移默化中接受教育，深化认识安全生产的重要性、必要性，增强自觉的安全行为，主动为企业的安全生产出谋划策、贡智献力。当前最重要的是要积极强化安全生产是企业的核心价值观。企业的安全生产，不仅关系到企业的经济效益，更关系到人民群众的利益，关系到社会的稳定、不仅是经济问题，也是政治问题。我们必须站在“三个代表”的高度来看待安全生产，把安全生产作为企业始终不变的重点工作来抓。由此可见，企业的性质、使命决定了必须以“安全生产”作为自己的价值观。同时要大力寻求和建立使安全文化得以巩固、传播、延伸的有效载体、硬件设施和规章制度，要借助精神文明建设、加强思想政治工作和企业文化建设，积极开展“安全在我身边”、“党员身边无隐患”、“千次操作无差错”、“万里行车无事故”等各种形式的安全活动，极力营造出安全文化得以感染、传播的浓厚氛围，牢固树立安全第一的理念，最终形成一种全体职工心往一处想、劲往一处使，着力保安全的文化合力。
