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产生习惯性违章的几大心理

2005-12-29   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏

    1、侥幸心理:在实际工作中认为严格遵守(规程)制度过于繁琐或机械,即使偶尔有一些违章行为也不会造成事故。
    2、取巧心理:在工作现场,一些工作人员贪图方便,怕辛苦,往往不按制度执行,擅自将几项操作内容合并操作,不分项办理工作票或未等安全措施做好就开工,以及在工作中不使用合适的安全工具就工作的违章行为。
    3、偷懒心理:认为多一事不如少一事,在工作中甘愿当副手,不愿意认真学习专业知识和操作技能。工作中班长或负责人让干什么就干什么,当机械人。在工作中不认真履行自己的职责,该监督时不监督,导致少了一道安全防护关口。
    4逞能心理:工作人员在现场工作时,想当然,自以为是,出风头,盲目操作,认为自己技高一筹,逞能蛮干,而造成事故。
    5、帮忙心理:在工作中往往会出现运行人员在操作中开关,刀闸送拉不到位或人手不够的情况,这时就会请旁边的检修人员帮忙,而帮忙者往往碍于情面或有表现欲望,在不了解设备的情况下,盲目地去帮忙操作,而造成事故。
    6、冒险心理:在实际工作中经常会出现一些开工前未能预想到的困难。有些工作人员不认真分析实际情况采取必要措施,而是大胆地去冒险工作,而造成事故。
    7、自负心理:在工作中出现故障或异常时,工作人员不是立即停止工作,检查自己在工作过程中是否存在问题,而是自以为是,认定一定是设备存在问题,而强行工作,造成事故。
    8、从众心理:班组里有人违章没有出现问题,大家就对这样的违章习已为常,也跟着别人去违章操作,而造成事故。
    9、盲目心理:在师父带徒弟的过程中,师父有习惯性违章行为,徒弟不加辨识,全盘接受,这样就成为习惯性违章行为的继承者和传播者。
    10、好奇心理:在工作中引进一些新设备,新工具,因平时难得一见,处于好奇心理,有些人就会在对设备不熟悉,性能不了解的情况下动手去操作实践,这样就极容易发生意外事故。