开展先进性教育活动，是坚持三个代表重要思想的一个重大举措，是建设和谐矿区的重要保证，也是推动煤矿安全生产的一项最有效的手段之一。在开展先进性教育活动中，矿党委坚持把党的先进性教育活动与安全生产紧密地结合起来，把生产一线的管理人员和工人党员的先进性教育与实际工作联系起来，使全矿党的先进性教育取得了良好的效果，保证了全矿的安全生产。
一、把先进性教育与企业做大做强、保证安全生产紧密地结合起来。
安全是煤矿生产运营的第一要务，是实践“三个代表”重要思想和建设和谐小康矿区的具体体现。多年来，煤矿每年为国家和社会创造了大量的财富。但是由于种种原因，安全生产一直不太理想。因此，搞好安全生产，实现企业跨越发展，是煤炭企业当前一项非常重要的任务。如果企业经常出现安全事故，不但会造成国家和企业重大经济损失，而且还会给家庭带来灾难。那么提高职工收入和提高职工福利待遇及改善职工生活就无从谈起，更别谈把企业做大做强，实现跨越式发展了。
在开展先进性教育活动中，矿党委把能否保证安全生产作为保持党员先进性教育活动的重要标准，在全矿范围内开展。全矿广大党员干部紧紧围绕安全生产这一主题，一手抓先进性教育，一手抓安全生产。特别是安全生产大讨论活动在全矿开展以来，有了明显的效果。各单位在查找不安全思想隐患的同时， 把党员自己首先按操作规程作业，确保安全生产，当作开展先进性教育的一项重要活动，教育职工不断提高自己的安全意识，取得了良好的效果。从2005年年底的安全检查情况来看，各单位安全状况非常好，“三违”人员大幅度地下降，有的生产单位一个月的“三违”现象不超过五人次。这在井下一线生产单位的历史上是绝无仅有的，它不仅是开展安全大讨论的结果，更是先进性教育活动开展以来取得的非常显著的成果。
二、把先进性教育与改善职工群众生活水平和提高职工群众生活质量结合起来。
群众利益无小事。坚持安全生产的理念，就要把人民群众的利益和要求看得高于一切，从关心每个职工的身心健康入手，从职工群众最关心的事情做起，从职工群众最不满意的地方改起，为职工群众诚心诚意办实事、办好事、尽心竭力解难题，积极主动地把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，在全矿区营造出一个企业生产安全、效益逐步提高、观念不断创新、人人心情舒畅、企业充满生机与活力的和谐矿区。为此，矿党委从解决职工福利、优化人居环境、维护矿区稳定等方面入手,在生活区修建花园让职工家属有休闲的场所。在小区内修建安全文化长廊和文化广场，让职工家属生活在安全文化氛围浓厚的小区。实施的这一系列爱民、为民、惠民的工程，促进了物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。矿党委还坚持在生产单位开展以安全生产为主题的文明生产大评比活动，把一线安全生产中的难题通过文明生产手段一一解决。使每一个采煤工作面的支架成行，割煤成线，掘进轨道跟头，一次成巷。严格的质量标准化，改变了一线职工多年“凑合”的作业习惯。在先进性教育活动中，井下辅助单位的服务质量和服务水平有了很大的改善，促进了安全状况有了进一步的提高。矿党委还下大力气解决职工关心的经常性“三违”和习惯性“三违”等现象。如，碰到断层或仰角和倾角时，区队管理人员或工程技术人员就亲自手把手地教工人如何操作，哪个地方难干，哪个地方危险。每一道工序都是做好示范后才让职工下手。广大职工从被强迫执行操作规程到自觉遵守操作规程，从别人要我安全，转变为我自己要安全，使职工的安全意识从感性认识上升到理性认识，实现了一个超越自我的飞跃。特别是班评估中，建立了上报和实施制度，即发现问题、到安排落实程序，到检查落实情况、到反馈落实效果。每一道程序都有专人负责，每一项工作都有检查落实。那个程序落实情况，哪项工作进展如何，顺着程序图一查就知道是怎么回事，就知道是谁的责任，从而为安全生产提供了思想意识上的保证，达到了预期的目的。这种既为职工着想、也对企业有利的作法，深受广大职工的欢迎和拥护。矿党委还把职工的健康放在各项工作的首位，开办了职工营养餐食堂，让每一个职工下井前都能吃到一顿免费可口的营养餐，以补充职工的体力消耗，保证职工在生产中不过多地透支体力。把单身职工宿舍改建成具有三星级宾馆的标准，全部装上空调，配上名牌家具。职工住宿舍只需拿上自己的衣物和洗漱用具，就可以享受到优质的服务。同时还为家住生活小区的每一个井下职工发放一台空调，以保证职工都能休息好和生活好，都能有充沛的精力投入到企业的安全生产建设中去。
三、把先进性教育与坚持可持续发展紧密地结合起来。
坚持安全生产，走可持续发展的道路，是经济社会持续健康发展的必由之路。对于企业而言，首先是安全生产运营，其次才是企业发展，最后才能谈得上实现跨越。在先进教育活动中，矿党委一般人深刻认识到，加快企业发展是广大职工最大的愿望，搞好安全生产，更是广大职工群众的迫切要求。只有处理好安全与生产的关系，才能把企业做大做强，才能真正提高广大职工的福利待遇和生活水平与生活质量。为保证安全生产，邢台矿投入大量资金更新井下的装备，大到综合采煤机和联合液压支架，小到一个防爆按钮和防爆开关，全部按国标采购安装，并且定期检查井下设备完好情况，只要质量不达标一律换掉，确保设备的安全运转。
在加快企业发展的同时，坚持“安全第一“的原则是矿党委长期坚持的指导方针，也是邢台矿实现跨越发展的根本保证。为此，矿党委要求职工要正确处理三个关系，即正确处理安全与生产任务的关系，正确处理安全与职工利益的关系，正确处理安全与上级指挥的关系。以此来教育职工安全生产是全部工作的重中之重，安全生产是压倒一切工作的工作。只有在思想上认识到安全是高于一切的工作，才能最终实现企业的发展。
四、把先进性教育与加强十方全员联保结合起来。
职工十方全员联保就是矿领导、职能科室、区科长、党员、团员、群安员、技术员、政工人员、老工人、手拉手单位等十方人员共同参与的做法。它是确保企业安全生产一种非常重要的手段。在开展先进性教育活动以来，广大党员提高了遵章守纪的意识，也使广大党员成为宣传群众、教育群众、组织群众、带领群众、服务群众的骨干分子，充分发挥了每一个党员的先锋模范作用，为保证安全生产夯实了基础，为推进跨越式发展和构建和谐社会而贡献自己的一份光和热。在实际工作中，矿党委把先进性教育作为加强区队安全生产的一个重要契机，确立了“突出重点、分类指导、整体推进、注重实效”的工作思路，深入开展“联保连座、班前教育、班后总结”等活动和“党员素质教育工程”，突出解决了当前一些党员干部和党员职工中存在的“三违”免不了，“三违”不一定出事等与保持先进性教育不相适应、不相符合的思想问题，推动了全矿安全生产的进一步好转。推动了全矿各项工作的扎实落实。
五、把先进性教育与转变干部作风结合起来。
先进性教育过程，是不断改进思想作风、工作作风、密切党同人民群众联系的过程。一方面先进性教育活动要取得实效，必须有良好的思想作风做保证。另一方面，通过查找和解决干部队伍工作作风方面存在的问题，大大促进了安全生产形势的好转，特别是消除了党员干部中存在的不安全思想隐患。在先进性教育活动中，矿党委还把加强和改进党的作风建设作为重点，按照“两个务必”和“八个坚持”、“八个反对”的要求，认真查找和解决全矿党员干部思想作风、工作作风、以及较为突出的问题，增强了先进性教育活动的针对性。
为进一步提高党员干部的工作作风，矿党委特意聘请了当地驻军的教官，集中全矿副科级以上的干部进行为期十天全封闭式的军事训练，以提高干部队伍的工作作风。定期集中科级干部进行轮训，不定期组织科级干部参加集团公司组织的、市里组织的或省国资委组织的各种培训。对考核不合格者，要求其继续学习，直到合格为止。矿党委一班人还带头深入区队，深入职工群众，调查研究，解决问题。并且把解决安全生产工作的问题当作首要工作来抓，同时还结合实际工作在全矿范围内开展安全大讨论，营造出一切为了安全生产，一切保证安全生产，一切围绕安全生产的浓厚氛围。
