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如何做一个合格的安监员

2008-03-26   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏

  安监人员,应如何对待安监工作,应如何想,如何做?笔者提出自己的观点,与广大职工和安监同行做一交流。

  1 安监人员必须是职工的朋友

  (1) 作为安监人员,应找准自身的位置,不要以为自己与众不同,更不能以“领导”自居。安监人员必须要把每一位职工当成朋友、看作亲人,努力使自己成为广大职工的朋友。工作中,要满腔热忱,要爱岗位、爱职工、爱企业,否则,安监工作是做不好的。

  (2) 安监人员的工作离不开广大干部职工的理解、配合和支持。首先,安监人员要牢固树立为职工服务的思想,要老老实实地为职工办实事;要多做宣传工作,使职工认识到安监工作的目的,是在维护企业利益的同时维护好职工自身的利益。宣传工作要深入持久,要循序渐进,要随时随地,要结合实际,结合事故案例,耐心地开展。通过宣传使职工认识到,安监人员指出并纠正职工工作中的不足,甚至对违章现象进行处罚,都是为了更好地保证职工安全,是在治病救人。

  (3) 安监人员还要经常和职工一起讨论事故案例,分析案例中当事人具体违反了什么规程或什么规定中的哪条哪款,借此机会引导职工学习有关的规章制度。同时启发职工查找工作中的违章现象,并与事故案例进行对应比照,再向职工讲解形成事故的条件,让职工自己体味和想象违章违制可能造成的严重后果。以此达到让职工学习、理解规章制度的真正内涵,增强职工遵章守制的自觉性。通过这些有益的工作,让职工感受到安监人员不是对头,而是朋友;不是工作中的无理制约者,而是好帮手。特别是对待违章职工,一定要耐心地讲解其错误所在,帮其分析违章的原因,指出违章可能带来的后果,帮助他从思想上认识错误,认真汲取教训,让职工甘心接受处罚,并愿意与安监人员做朋友。

  (4) 安监人员应用爱心和耐心,带着真情去认真工作,尽自己所能,为职工解决安全生产中的实际问题,这样就一定会拉近安监人员和职工间的距离,使职工与安监人员成为好朋友。

  2 安监人员必须讲原则

   (1) 安监人员和职工之间要相互监督。安监人员对违章违制现象,必须要百分之百地指正,并对照有关的违章违制处罚条例或规定,百分之百地处罚。在原则问题上绝对不可让步,而且要一视同仁,决不可厚此薄彼。广大职工也要对安监人员进行监督,对执法不公、执法不严的现象要提出批评,要求其改正,若安监人员拒不改正,就要向上级反映。

   (2) 纠正违章要坚持讲清道理,要让职工明白,他的行为违反了哪些规程(制度),有哪些危害,可能造成哪些严重后果。这样做,既能让违章者心服口服,又能帮助违章者学习规程,有利于促使违章者逐渐养成遵章守制的好习惯。

   对违章处罚,要坚持公正、公平、公开的原则。处罚单位或某职工,必须要有确切根据,处罚的力度必须公正、公平,必须将处罚的决定公之于众。这样,一方面有利于教育当事者本人,有利于接受职工的监督,也有利于使更多的职工从中接受教训。

   (3) 发生事故要坚持按规定及时上报的原则。

   发生事故后,如果隐瞒不报,私下处理,很可能查不清事故的真正原因,就不可能真正接受事故教训,更不可能制定出有针对性的行之有效的防范措施,就可能导致同类事故的重复发生。所以,安监人员要做好这方面的监督工作。

   (4) 查处事故要坚持“三不放过”原则。坚持“三不放过”,有利于查清事故的原因;有利于教育责任者;有利于教育广大职工群众;有利于接受事故教训;有利于制定和采取防范措施,防止同类事故的重复性发生。

   安监人员要敢于坚持原则,只有在原则问题上不让步,才是一名称职的安监人员,才无愧于职工,无愧于企业,无愧于安监人员的称号。