安全工作要以人为本求创新

　　对企业来说，安全是天字号的大事。安全事故的发生大致由三大要素造成，即人、机器设备及环境，从以往的经经验和现实的情况来看，80%以上的工伤事故是人为因素造成的，而人又是三者当中唯一“活”的因素，是可以预防事故的。可见，以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策；而创新安全宣传教育、安全培训、现场管理，又是企业生产安全不断迈上新台阶的关键。

　　创新安全宣传教育。安全宣传要多人情味，给职工以温情提醒，如组织职工、家属召开“亲情规劝”座谈会；在工区、车间开辟全家福专栏并配有亲人安全赠言；从地面到井下，从主运巷到采场，以“一条龙”的有人情味的横幅标语提示职工时刻注意安全；开辟事故案例展厅并组织职工经常参观等等，都是不错的做法。通过事故现场或事故模拟演示的形式，对职工进行安全形象直观教育，使他们有一种身临其境的现场零距离感觉，从而受到震撼人心的深刻教育。经常开展内容丰富、形式多样的群众性安全文化活动如安全知识竞赛、演讲比赛、图片展览、文艺表演、安全大家谈、设置曝光台等等，使安全教育真正入脑入心。上安全课时请“过来人”现身说法，谈经验、说教训，使职工产生共鸣，从“过来人”身上吸取教训，自觉接受教育。

　　创新安全培训。培训要以现场讲解和现场操作为主，以课堂理论传授为铺。比如对新工人的培训，可以先在教室对其讲解必要的生产现场安全要求，然后带他们到生产现场进行形象直观的实地讲解，接着授之实际操作，使他们熟练掌握工种的安全操作技能，最后又回到课堂上进行理论培训，这样通过现场、实物或模拟演示进行形象直观教育，定能收到事半功倍的的效果。同时应多开展突发事故演练活动、各工种的安全技术练兵和安全技术比武活动，这样的培训不但能增强职工接受培训教育的积极性和主动性，而且能让职工从中得到锻炼，提高职工的应变能力和实践水平，加深对安全知识的理解，同时培养职工临危不惧、遇事不惊、沉着冷静的心态和提高职工的防范能力，职工的安全意识自然在潜移默化中得到提高。

　　创新现场安全管理。必须将各工种的安全操作规程以文字与图示的形式在生产现场上墙，提醒职工时刻注意和牢记岗位安全操作技能，从每一个岗位、每一道工序、每个生产环节上对照规程和标准，安全工作，杜绝事故。更重要的是要建立“全员安全流动岗”。流动岗以班组为单位，班组的每一个成员轮流当一天安全员，负责生产现场的安全检查，监督全班职工的各项工作，纠正班组成员中的习惯性违章、违规等不安全现象，这样不但可以起到互相促进、全员参与、共同提高的作用，而且能够及时发现危险环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态。铜坑矿碎矿车间生产班组“一人当一天安全员”的实践证明，建立班组“全员安全流动岗”是进行现场安全管理的一种行之有效的方式，它可以大大降低班组成员的习惯性违章行为，使现场的安全管理更加有序。

　　总之，我们必须深入实际，结合实际，走出安全工作的旧模式，积极探索符合企业、岗位特点的新模式，使安全工作更加适应与时俱进的生产经营的需要，更好地为企业的发展保驾护航。