切实抓好安全生产

　　安全生产事关经济发展、社会和谐、人民安康，必须警钟长鸣，常抓不懈。要从以下几方面着手，切实抓好安全生产工作。

　　第一，强化舆论引导。一是引导干部职工充分认识安全生产的重要性、紧迫性、长期性和复杂性。利用各种形式和方式，加强安全生产形势、典型事故、典型违章违纪案例教育，帮助和引导干部职工充分认识安全生产的极端重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”、“在岗就必须尽责，尽责才能负责”、“和谐离不开安全，发展离不开安全”的思想观念，举一反三，汲取教训，从小事做起，从自我做起，努力克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理，管住并规范在生产的每一个动作，作业的每一个环节，努力做到个人无违章、岗位无隐患，确保安全生产平稳有序。二是典型引路，借势发挥，弘扬先进。多角度总结提炼推广敬业爱岗、无私奉献、作出优异成绩的“安全品牌”和行之有效的安全操作法，用典型的精神鼓舞人，用典型的言行引导人，用典型的形象鞭策人，用典型的事迹激励人，使职工学有榜样、赶有目标。

　　第二，加强基础管理。一是坚持“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，制定实施安全生产责任制。明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任与权利，做到责权分明、运作有序、互相支持、互相保证；坚持从严管理，促使各项安全管理制度和措施落实到位，解决实际问题，确保一方平安。二是以开展安全生产大反思、大检查活动为载体，认真查找安全质量方面存在的问题。排查生产各环节存在的隐患，针对安全生产的薄弱环节和突出问题，采取切实可行的措施进行整改。严格遵守规章制度，按标准化作业。三是从企业规章制度的制定和执行抓起。清理废止一些已经过时的、不适应新形势、新技术要求的规章制度，重新制定一批符合新形势、新技术要求的规章制度。四是建立安全生产“问题库”，坚决杜绝违章行为。对现场问题进行跟踪检查，弥补管理制度漏洞，强化全员标准意识，把安全责任科学细化，精心落实到生产过程的每一个环节，做到人人遵守规章，人人严格执行作业标准。五是针对生产经营中可能出现的各种不稳定因素，提前做好应急预案和施工协调措施。从施工组织、过程控制等各个环节入手，认真落实安全考核机制，强化对各岗位的考核，严格追究违章违纪行为，形成安全生产硬约束。六是充分发挥班组安全员的作用。实行安全员日常检查和监督管理制度，及时发现问题，及时制定整改措施。

　　第三，注重人文关怀。将以人为本的要求落实到抓安全生产的实际工作中。一是善于抓住职工普遍关注的热点问题，有的放矢地、耐心细致地做好思想引导和心理疏导工作，保持职工思想稳定和队伍稳定。二是注意把解决思想问题与解决实际困难结合起来，千方百计为职工群众排忧解难，充分调动职工群众确保安全的积极性。三是积极开展“四必谈、二必访”活动。即：职工有思想情绪必谈、职工发生事故必谈、职工发生“两违”必谈、职工受处分后必谈；职工生病住院必访、职工家庭有困难必访，及时了解和掌握职工的思想动态，积极主动做好职工的释疑解惑工作，提高员工对企业的归属感和责任感，增强企业的凝聚力和向心力，调动员工搞好安全生产工作的积极性和创造性。

　　第四，提升岗位技能。岗位技能是确保安全生产的技术支持。一是建立完善企业、车间、班组三级职工培训网络，采取集中培训、现场指导等形式，有计划、有步骤地举办各种类型的安全知识培训班，对员工进行安全技能强化培训，筑牢安全生产的“防火墙”；二是根据职工的不同文化层次、岗位需求，制定学习规划，建立学习工作室，创造学习环境，不断提高职工的技术革新、技术创新、技术攻关能力；三是采取岗位练兵、技术比武等形式，不断提高职工安全自控能力和解决实际问题能力。张仁元