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安全生产要四戒

2008-09-10   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏

  近年来,我国劳动安全事故频频发生。给安全生产与劳动者造成了极大危害。面对如此严峻的现实,怎样才能尽快扭转被动局面呢?一些基层从事安全管理的人员与工人通过实践,总结出了这样的经验,即要有效确保安全生产必须做到“四戒”:

  一戒形式主义。在一些企业,各种常规性的安全知识竞赛、每月一次的安全大检查等。表面上搞得轰轰烈烈,实际上是为了应付上级走过场。据了解有的单位搞安全知识竞赛,不仅答案互相抄袭,甚至时常请人“代劳”。
                 
  二戒不尽职守。在有的企业,不少领导干部和安全执法人员,在抓安全问题上不能深入基层调查研究,解决实际问题时,面对有一定职权,特殊关系或自己“过得去”的违章作业人员不及时制止和处理,经常导致人为的各种事故发生。
               
  三戒短期行为。由于受利己主义和本位主义的影响,片面强调节约成本和生产效益,忽视对管理人员、生产工人的安全知识再教育和必要的劳动保护,不断削减安全教育经费和技改资金的投入;对安全隐患不及时处理,而采取诸如“将就干”等临时措施,给安全生产工作埋下了隐患。
                
  四戒简单罚款。对生产过程中一些违反安全规定的人员,进行必要的经济处罚,根本目的在于真正使当事人吸取教训,让更多的人受到教育,以避免在今后的工作中重蹈覆辙。可实践中,有的企业视罚款为万能,从上到下层层建立安全罚款“土办法”,罚款种类多达近百种。可罚款之后,既无帮教措施,也无禁止此类违章的具体行动,这种简单罚款的处理方法,无助于安全生产。