安全生产要四戒

　　近年来，我国劳动安全事故频频发生。给安全生产与劳动者造成了极大危害。面对如此严峻的现实，怎样才能尽快扭转被动局面呢？一些基层从事安全管理的人员与工人通过实践，总结出了这样的经验，即要有效确保安全生产必须做到“四戒”：

　　一戒形式主义。在一些企业，各种常规性的安全知识竞赛、每月一次的安全大检查等。表面上搞得轰轰烈烈，实际上是为了应付上级走过场。据了解有的单位搞安全知识竞赛，不仅答案互相抄袭，甚至时常请人“代劳”。
                　
　　二戒不尽职守。在有的企业，不少领导干部和安全执法人员，在抓安全问题上不能深入基层调查研究，解决实际问题时，面对有一定职权，特殊关系或自己“过得去”的违章作业人员不及时制止和处理，经常导致人为的各种事故发生。
               
　　三戒短期行为。由于受利己主义和本位主义的影响，片面强调节约成本和生产效益，忽视对管理人员、生产工人的安全知识再教育和必要的劳动保护，不断削减安全教育经费和技改资金的投入；对安全隐患不及时处理，而采取诸如“将就干”等临时措施，给安全生产工作埋下了隐患。
               　
　　四戒简单罚款。对生产过程中一些违反安全规定的人员，进行必要的经济处罚，根本目的在于真正使当事人吸取教训，让更多的人受到教育，以避免在今后的工作中重蹈覆辙。可实践中，有的企业视罚款为万能，从上到下层层建立安全罚款“土办法”，罚款种类多达近百种。可罚款之后，既无帮教措施，也无禁止此类违章的具体行动，这种简单罚款的处理方法，无助于安全生产。