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安全生产也要善于创新

2008-09-11   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏

  近些年来,笔者通过观察发现,在安全工作中有一种现场值得思考和改进,一些单位安全活动持续不断,但违章事件照旧发生。值得肯定的是安全活动在排查隐患、推进安全环境建设、增强安全意识方面起到了一定的促进作用,但由于安全活动“年年岁岁花相似”,一个陈旧腔调,缺乏吸引力,职工们产生了审美疲劳,迫于组织安排、甚至为了活动纪念品参加安全活动,因而安全理念无法植入职工心灵,达到治理思想隐患的目的。这种治标不治本的方式当改进矣。

     笔者以为,随着人的素质提高、人本意识的增强、技术措施的完善、工作环境的变化等,安全工作的管理手段、教育的方式方法需要不断创新,否则难以杜绝上述不良现象。

     首先安全工作理念要新。针对企业职工内心需求,不断树立全新的、符合时代特点的安全新理念,并以此指导工作。如有的单位开辟安全文化长廊、建立事故案例警示室,使职工的思想受到潜移默化的教育和强烈的思想冲击,充分认识到安全事故的危害性。有些单位跨行业进行安全经验交流学习,如电力行业到煤矿企业参观交流,事业单位到企业单位学习,用新视角来触发新思想,互通有无、取长补短,加深了对安全内涵的理解,增强了自主保安和互助保安意识。这些做法值得借鉴。

     其次安全工作思路要新。全年的安全工作计划是什么、重点在哪里,各个阶段应当突出什么,哪些环节薄弱要加强、职工当前最需要的是什么、阶段性目标和年度目标是什么、朝什么方向努力等等,企业要有一个通盘的考虑和筹划,同时要主次分明,轻重缓急有数。各级安全管理工作者要全面贯彻落实安全生产的方针政策,建立起点高、要求高、绩分高、纪录高的“四高”目标,一年一个台阶,一年一个样。否则年年依旧,年年难进步。

     其三安全工作机制要新。新的形势提出了新的课题,这是对安全工作的新要求。制度规程上要适应新设备、新环境、新工艺、新技术、新观念的新要求;管理上要建立业务部门牵头具体抓,党、政、工、团一齐管的格局,改变安全部门单打独斗的做法,构建齐抓共管、各司其职、群防群治工作机制;考核上建立检查、惩处、帮教的工作机制。从机制创新就是要使安全工作始终处于一种良性循环状态。

      创新才有生命活力,企业发展是这样,安全工作亦如此。