党风廉政建设与和谐企业的关系

    创建和谐企业，是电网企业坚持“四个服务”宗旨，认真履行社会责任，服务社会主义和谐社会和“一强三优”现代电网公司建设的重大战略。党风廉政建设作为构建社会主义和谐社会的重要政治基础，在企业内大力加强党风廉政建设，对于营造企业和谐氛围，促进企业和谐发展，无疑具有十分重要的作用。党风廉政建设和创建和谐企业，两者互为支撑，相互促进，并统一于建设“一强三优”现代电网公司的伟大实践。

    1、党风廉政建设是构建和谐企业的基本前提。安定有序是企业和谐的重要标志，也是改革和发展能否顺利进行的基本前提。很难想象，一个矛盾突出，干群关系紧张，问题频频发生的企业，能够保持又好又快的发展。从我们企业来讲，稳定的核心在于坚持以人为本，其本质要求是解放人、尊重人、发展人。党内和企业存在着不同程度的消极腐败现象，既严重损害了党的形象，又损害了企业和员工的根本利益，还破坏了党群、干群关系，甚至还会激化企业内外部矛盾，给企业、社会的和谐稳定带来了消极影响。同时，员工看企业是否和谐，不仅仅是看党的方针政策和企业重大决策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部的作风是否端正，是否在为企业、为员工办实事、办好事。我们所说的和谐企业，也并非是没有矛盾的企业，各项改革涉及利益调整，必然会引发一些矛盾，这就需要我们在企业发展的过程中认真加以把握和解决。由不正之风和腐败现象引发的矛盾，必须通过加强党风廉政建设来解决。大量实践证明，加强党风廉政建设，有利于维护公平正义、理顺群众情绪、消除企业内部的不和谐因素。 

    2、党风廉政建设是构建和谐企业的有效途径。企业和谐是一种建立在有序基础上的均衡发展状态，并可分为内部和谐和外部和谐。企业外部和谐包含企业与企业、企业与社会、企业与自然之间的和谐等等；企业内部和谐包含员工个体和谐、企业管理和谐、员工之间和谐以及企业与员工和谐等等。加强对党员干部的经常性教育和监督，提高领导干部抵御腐败的能力，有利于改善党群、干群关系，形成企业和谐局面；抓住企业管理中的薄弱点和关键点开展效能监察，实现由事后监察到全过程跟踪监察的转变，有利于堵塞管理漏洞、促进企业管理和谐；认真受理员工群众来信来访，及时化解矛盾，防止一些问题的蔓延和恶化，有利于理顺员工情绪、发展民主政治、营造和谐氛围；加强行风建设，实施“满意工程”，认真开展民主评议行风工作，有利于促进企业外部和谐。

    3、党风廉政建设是构建和谐企业的坚强保障。历史和现实反复证明，干群和则企业稳、企业稳然后才能兴。优良的作风、严明的纪律，是公司不断发展壮大的成功经验，也是创建和谐企业的坚强保障。严肃党的政治纪律，坚持维护党中央的权威，坚决执行省公司党组的决策和部署，保持公司上下意志统一和行动一致，能够为推进和谐企业建设提供重要的政治保障；严厉查处各类违法违纪案件，从严处理腐败分子，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，能够为推进和谐企业建设提供重要的组织保障；加强领导干部作风建设，解决各级领导干部在思想、工作、学习、领导和生活作风方面存在的突出问题，能够为推进和谐企业建设提供重要的作风保障；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，能够为推进和谐企业建设提供重要的制度保障。