班组要从反习惯性违章开始抓安全

　　对检修班组来讲，习惯性违章，主要指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，是施工现场经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识到后果的严重性及随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。

    检修班组是直接从事作业的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此，抓好检修班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。

    习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。有的员工认为，“戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做”，因而对严格管理有反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及到我们中冶宝钢正常的生产经营。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。

    习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。

    习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人和管理者身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事又没事，也会跟着这么做；有的员工看到管理者也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。这样传下去，使习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大，是不可低估的。对习惯性违章行为，如果放松管理，习以为常了，根本没把它当回事，久而久之，对那些不正确的行为习惯就失去了警惕。

    在过去学习过的案例中，造成事故的原因绝大部分基本相同，即习惯性违章。可见习惯性违章与事故之间已构成因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此，如果对一些习惯性违章现象长期不去根除，行为者麻木不仁，不顾其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨万分。综上所述，习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于员工个人和家庭。因此，一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就应坚决纠正。