联系方式 | 说明

安全生产是以人为本的具体体现

2009-07-01   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏

  摘要  从“安全第一”、科学管理、先进技术和装备、安全是最大效益、科技人才等方面,说明要以科学发展观为先导,牢固树立“安全第一”的思想,树立“以人为本”的观念,才能谈及煤矿的安全文化问题。

  关键词  高危行业 以人为本 安全第一 效益

  煤矿企业属高危行业,往往存在水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害,这样就决定了煤矿企业在生产过程中应该正确处理好安全与生产、生存与发展、生产与效益诸多方面的关系,抓好安全生产是是企业生存的根本,发展的基础,是以人为本的基本要求和具体体现。企业的发展必须建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础上。“安全第一”的方针就真正体现了这一点。要实现安全生产,就必须彻底摒弃传统保守的生产经营理念,倡导科学先进的生产经营技术,改善墨守成规的生产经营方式,特别是要以科学发展观为先导,牢固树立“安全第一”的思想,树立“以人为本”的观念,惟安全是最大的效益。只有这样,才能谈及煤矿的安全文化问题。

  科学发展观的核心是以人为本,以人为本首先体现在安全生产上,安全生产的实质就是人的安全生存,因此,保护职工生命是企业最大的社会责任,抓安全要贯穿于煤矿企业生产、经营、发展的全过程,必须从点点滴滴抓起。

  一是从思想上真正认识到安全的重要性。把“安全第一”的方针深入贯彻到煤矿企业生产的各个环节中去,企业的发展、壮大、可持续发展必须把安全工作放在首位,争取安全生产上的主动权,抛弃靠侥幸过日子的思想。

  二是把“安全第一”作为煤矿企业生产的准则。从上到下都要认识到“安全就是生命”,始终把安全放在第一位,在各方面优先满足安全的需要。当生产与安全发生矛盾时,坚决服从安全,事故隐患没有消除坚决不许生产,做到生产必须安全、不安全不生产,从管理层到落实层层层抓,抓过程、抓环节,从点滴抓起。 

  三是科学的管理是煤矿安全生产的重要保证。管理体现了人的主观能动性,体现了人们对生产有计划地组织、指挥、协调和控制。作为煤矿企业必须拥有一套切合本企业实际、行之有效的管理制度,扎扎实实抓好制度的落实,推行个人保班组,班组保区队,区队保专业,专业保矿井,确保人人安全,矿井安全。安全是企业的大局,在安全这个原则性问题上,各级管理人员决不能姑息迁就,制度面前人人平等,要本着为鲜活生命高度负责的态度,以身作则,不断夯实安全基础,全力推行质量标准化,狠反“三违”,杜绝“三违”,创造安全最大的效益。

  四是先进的技术和装备是煤矿安全生产的重要保障。把“一通三防”放在安全生产的重中之重的位置,加强瓦斯治理和监测监控,杜绝通风、瓦斯事故的发生,进一步推进瓦斯治理示范矿井建设,做好瓦斯治理专题研究,引进和利用先进的技术和装备,充分发挥技术和装备的作用,加大瓦斯抽放力度,加强瓦斯抽放监督和管理,最大限度的保证瓦斯抽放效果,为煤炭的开采扫清拦路虎,为煤矿安全生产提供重要保障。时刻牢牢把握安全责任重在落实,安全制度重在坚持,安全管理重在到位,安全监督重在公正,用这一主导思想把安全管理规程渗透到各生产层面、各个工序、各个环节,使安全工作人人管理、人人参与,使每个职工都有保护自身安全,参加安全管理的权利。从而使安全生产管理工作这只无形的手,变得具体而现实。

  五是科技人才是煤矿安全生产的重要法宝。科学技术是第一生产力,科技人才是企业发展的动力。发挥科技人才的主观能动作用,挖掘科技人才的潜力,开发科技人才的智慧,实现科技人才的价值,企业才有希望。作为企业,就应该充分给予科技人才适当的待遇,从关心科技人才的生活、工作、学习入手,在感情上加强投入和沟通,激发科技人才的献身热情,给科技人才创造施展才华的空间和土壤,既要留住他们的身,更要留住他们的心。注重科技人才的再培训,实现企业的可持续发展。同时,加强全员技术培训,开展形式多样的技术练兵,提高员工的技术水平和操作技能,进而达到精准执行,安全生产。

  六是安全是最大的效益。没有安全就没有效益,安全效益能够全面显现煤矿企业的安全意识、质量标准化意识,只有经过不断的努力和发展促进职工生活水平的提高,让职工真真切切地尝到企业安全发展的甜头,才能赢得广大职工群众的赞誉,焕发职工投身安全生产的积极性,使得职工在煤矿企业有幸福感、自豪感、归属感,充分激发职工自主保安,做好安全生产的自觉性和主动性。