落实领导责任 促进安全生产

　　在杜邦HSE文化理念中，一再强调企业领导是否高度重视，是否始终如一地狠抓安全环保工作，对安全生产所起到的至关重要的作用。在我国现行的《安全生产法》中，也对企业行政主要领导在安全生产中所承担的六项职责做出了明确规定。

　　一个企业，要是主要领导不能在生产经营过程中高度重视安全环保工作，身体力行，用自身行动来感召和带动分管领导及全体员工，那么这个企业实现安全环保目标就是一种偶然，安全环保工作就永远抓不好。因此，认真落实各级领导责任，是企业做好安全环保工作的必要前提和基本保障。

　　安全环保指标是硬指标，是第一要求。为明确企业领导安全环保责任，每年年初，蒋洁敏总经理都要同各企事业单位党政主要领导签订安全环保责任书。在此基础上，大港油田公司内部自上而下逐级签订安全环保责任书，并自下而上地逐级履行安全环保承诺，将各项指标和保障措施逐一细化落实到各级岗位和全体人员，实现安全环保责任的层层分解和有效传递。

　　只有严格落实行政一把手在安全环保工作中的领导责任，严格落实主管领导和分管领导在安全环保工作的重要责任，严格落实岗位员工在各自岗位上的安全环保责任，才能形成“安全重担层层挑，人人肩上有指标”的安全环保责任体系。对各级领导人员的HSE业绩考核细则进行修订完善，实行严考核、硬兑现，能极大地促进各级领导人员安全环保责任的有效落实。

　　通过安全环保责任体系的不断健全与完善，目前大港油田公司各级领导对安全生产工作给予高度重视，在本职工作中牢固树立“安全第一、环保优先、预防为主、以人为本”的工作方针和理念。同时，广大员工更加深刻地感受到各级领导对安全环保工作的重视，从而使公司安全环保工作有机联动起来，以安全环保形势持续基本稳定的较好业绩，有力保障公司建设大油田、创建和谐示范石油矿区发展目标的稳步推进。

　　思想决定意识，意识决定行动。通过落实集团公司HSE管理九项原则，推进HSE管理体系建设，自觉落实领导承诺，全面体现有感领导，使“以人为本”的科学发展理念真正成为各级领导的思想和文化本源，为实现企业的本质安全打下深厚的安全文化底蕴。