浅谈职工对安全意识淡薄

　　所谓的，“安全第一，生命至上”的理念是没有牢固树立起来，违章违纪现象时有发生，零敲碎打事故尚未杜绝，安全制度和措施落不到实处。可在安全管理上，如今又有多少职工，懂得这句话的含意，每天的大会讲，小会也讲，真正落实到工作中，又有谁履行呢？
　　
　　如今，职工认为学习安全教育，学与不学都是一个样，其实这只是一种形式，安全教育要落到实践中，从实践中能看到结果，不是口头上谈安全，也不是纸上谈兵，多深入一线，给职工多讲解，不重视过程而看结果，这样往往忽视另一面。可是安全教育也不是常挂嘴边，要让职工知道安全教育的重要性，不能只学不用，学了就要落实。
　　
　　职工深入一线操作比较多，想投机取巧，也会倒置大的失误或者劳而无功，而领导只看重是结果，这样往往轻视职工的安全，就“安全”我谈自己的几点看法：
　　
　　第一，不要为了追求“1”后面的“0”，而忽略前的“1”。“1”代表健康，后面的“0”代表了家庭、事业、金钱、地位等。做为一名职工，对于后面的“0”诱惑很大，为了能得到这一切，不按章作业的；不遵纪劳动纪律的；没有团队精神，我行我素，盲目干工作，该带安全帽不带；该穿工作服不穿；该穿绝缘鞋穿不穿；为了省时省力，走捷径的，只是为了追求利益，血教训也没有警示他们，安全教育每天灌入耳音，结果只是零。
　　
　　第二，职工安全文化素质太低。虽然，领导搞安全教育形式多样化，只是提高一部分职工认识，还有一些，麻痹大意的职工没有重视，其实学习安全再教育只是起到一个督促作用，有的职工只是知道学习，不知道学习的重要性，干工作不会巧干，只会埋干，不掌握技巧，不爱听取老同志的建议，虚荣心太强，只想表功，不看过程，安全意识没有认清，只知道不出事，就是万事大吉，逃过一天算一天，思想上不提高，知识贫乏。
　　
　　第三，领导引导不好，职工也就淡薄。当今，领导安全教育，只是表面上，真正落实的人，没有，以为要求职工要按章作业，确不知道，职工对安全是那样淡薄，出事只会找一堆理由来推脱自己责任，处理事情，也是大事化小，小事化了，因此，职工认为能干就干，太危险只会去征求领导怎么干，有时把事情搞的更遭，反而有负面影响，给工作带来不便。
　　
　　第四，职工没有自我防护措施。如今煤矿井下都是一些农民工，自我防护能力很差，给正式职工工作来很多不便，不尊守劳动纪律，能节省就节省，能少干就少干，磨羊工比较多，只赶路不看路，这样形成恶性循环，给他人和自己带来可怕影响。
　　
　　“安全重于泰山、安全贵过金钱”，只要我们人人重视安全，我们的单位就是“零”事故。