现场安全监督不妨引入“神秘人”制度

　　今年以来，国家电网公司系统连续发生几起人身死亡事故，大部分都是在施工、检修现场发生的，为做好安全工作，省电力公司专门下发文件，要求深入开展现场安全专项监督活动，集中整治现场违章，消除现场安全隐患，全面提高公司安全生产“可控、能控、在控”水平。

　　为了分析查找行风建设和优质服务工作的薄弱环节，加强暗访监督、源头治理和超前防范工作，完善监督制约机制，不少单位都引入了“神秘人”制度，由神秘人”定期或不定期地对供电服务和行风建设进行暗访监督，及时发现整改存在的问题和不足，不断提升服务质量，有效杜绝不良行风事件发生，努力打造供电企业良好的社会形象。笔者以为，在现场安全监督中不妨引入“神秘人”制度。

　　在现场安全监督中引入“神秘人”制度，需要注意几个方面的问题。由于供电企业安全工作的特殊性，“神秘人”最好在公司系统安监、监理、施工、检修、宣传等人员中选取，“神秘人”确定之后，要进行集中培训，统一标准。要明确神秘人”现场安全监督范围是检修、基建和作业现场，重点是500千伏及以上变电站、线路检修、基建现场，220千伏变电站、线路重要工作现场，系统内施工企业承揽的建设项目以及部分110千伏工作现场。主要内容是每个单位、每个项目的现场安全管理、现场安全措施、安全监督标准化、危险点分析、安全风险管理等。“神秘人”进行现场安全监督可以采用直接进入检修、基建现场进行监督，采取录音、拍照、录像等综合手段，系统全面排查现场存在的违章现象和安全隐患。在引入“神秘人”进行现场安全监督的同时，要落实全面、全员、全过程、全方位现场安全监督与管理，以强化现场安全管理、安全监督标准化、危险点分析和反违章工作为重点进行现场安全监督。

　　要通过现场安全监督，系统分析和查找每项工作、每个岗位、每个环节的安全隐患，特别要重视和解决关键时段、关键人员、关键环节的违章问题，对监督情况统一进行动态发布，真正通过这种形式着力解决现场安全责任不落实、管理不到位、措施不完备、行为不规范等问题，建立健全现场安全长效常态工作机制，确保现场安全生产长治久安。