企业需要职工有强烈的安全责任心。若安全责任心不强,出现事不关己,高高挂起的情况;明明发现有人窃电,睁只眼闭只眼;明明看到有人违章,装作没看见。若安全责任心不强,会出现消极怠工,工作效率不高的情况。明明一天可以干完的工作,非要拖个两三天才完成。若安全责任不强,还会出现凡事依赖上级的情况。领导安排一项工作下去,不是这里有困难,就是那里有难度,指望着困难都由领导来解决。
安全事故的不断发生,需要企业职工有强烈的安全责任心。如何进一步提高职工安全责任心?
一是需要企业明确工作职责,坚决执行相关考核。职责不清,考核不严,容易出现和稀泥的情况。这样,工作肯定会滑坡。安全职责明确,让每个人知道自己该干什么。严格考核,让所有人记得自己的责任。三国时,马谡丢了街亭,诸葛亮挥泪斩马谡,严明了军纪。
二是企业要注重为职工排忧解难。如职工管理的某台区线损偏高,通过查找原因,发现是由于线路线径偏小、表计老化等原因造成的,需要更换线路和表计,管理人员应及时请示领导,给职工提供物质材料支持。若该职工线损未完成,不考虑实际情况,仅是按制度考核,会挫伤职工的工作积极性。
三是要加强与职工的思想沟通。在基层会遇到一些“钉子户”、“地痞户”,一些职工容易产生“畏难”情绪,把难题推给管理人员。管理人员应与职工加强思想沟通,让职工讲求工作办法,勇于面对困难。若把担子都加给管理人员,管理人员也挑不起,应该是千斤重担千人挑。
四是企业要关心职工后勤生活。职工婚嫁丧娶,管理人员应进行关怀,让职工感受到集体的温暖。当职工的生活发生困难时,集体应力所能及地给予帮助。职工对集体的认同度越高,表现出的安全责任心就越强。
五是要注意协调各班组关系,增进职工之间友谊。随着电力体制改革,分工更加专业化,机构更加细化,容易出现各班组协调不畅的问题。管理人员通过组织交流座谈,进行个别谈心,开展文娱活动的方式,消除各班组之间的隔阂。职工团结了,各班组有什么困难,大家都能互相帮助,不会出现事不关己,高高挂起的情况。
上一篇:安全生产 责任重于泰山
下一篇:浅谈输送电线路的防雷措施