抓好煤矿企业职工安全培训，提升矿井发展水平，这是企业适应社会发展，努力打造安全型、效益型矿井的必由之路。笔者认为，重点可以从以下几个方面入手：
实施“念经式”培训。机械化水平低的煤矿企业，普遍存在农民工多、安全意识薄弱、流动性强等特点，对他们实施安全教育工作不能一蹴而就，而应该像庙内和尚念经一样，反反复复地念。要念好安全这本经，就需要搭建合适的载体，在班前会、安全活动日、政治学习会、候车棚、人车上、班中、洗澡堂等职工集中的地方都可以念叨。各单位要根据本单位职工的特点，采取灵活多变的方式，把安全这本经念活、念好。
抓好传帮带。基层单位应建立师傅等级库，通过安全知识、实践操作技能、语言表达能力、领导能力等方面进行考核，将能够带徒弟，有能力带好徒弟的职工，按1、2、3的顺序排起，待新工人分到队上后，则从师傅等级库中抽取人员，签订师徒协议。作为师傅要站在为企业负责，为徒弟，为自己负责的高度，在工作中做到言行一致，创新传授安全技术的方式方法，以手把手地教，手把手地带，让徒弟较快掌握安全生产技能，从上班第一天起，就将安全二字牢记心中，做到安全生产。
开展亲情化教育。企业相关部门可与村社联系，定期到该村社组织召开一次当地在矿务工人员家属会议或以书信的方式，向他们通报企业安全生产情况、管理制度、其丈夫在企业思想工作情况等，了解和收集职工在家中的生活和学习情况。基层队应定期召开家属座谈会，通过座谈的形式，讲解安全协管工作重要性，传授安全协管方法，正确认识煤矿安全管理工作。要经常性开展妻子、孩子井口送温暖、补班衣、送安全鞋垫、安全知识抽答赛等活动，用亲情唤醒职工对安全工作的重视。
创新培训方式方法。开展安全知识下基层活动，业务部门利用基层队学习日，对现场参会的人员分别进行抽答，并做好答题记录，便于归类汇总；开展“三违”人员现身说教和事故案例情景再现的方式，让职工在参与分析、听取讲解，举一反三，加深对违章危害性的认识，按章操作，远离三违；开展每周一题活动，让职工每周学习并记住一道安全题，增加安全知识；开展安全故事会、安全漫画展、安全文艺演出、安全摄影展及安全演讲等系列活动，使广大职工在欢乐的气氛中受到启发教育。
开展感恩教育。让职工审视自我，调整思路，提高境界，开拓视野，进而以感恩教育为动力，坚持高起点，重实效，先做人，后做事，乐帮人，走好今后人生路。一是要感恩父母，父母将我们辛苦抚养成人，我们要多做放心活，标准活，确保安全，让父母放心；二是要感恩企业，企业为我们提供了发展的平台，才华展示的舞台，我们要严格按照标准，认真作业，保安全，促生产，增效益，忠于职守，为建设安全型、效益型矿井积极努力。
总之，开展职工安全教育培训工作是一项长期的、系统的工作，需要各部门、各级人员共同努力才行，不断总结，提炼，不断学习先进的教育培训方式方法，扎实抓好职工队伍培训工作，为企业长远发展提供可靠的人才保障。
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