论培养职工安全生产意识的重要性

　　在一个企业中，为制止职工的违章行为而制定许多管理制度，设定专职或兼职安全员查究违章行为，但是违章行为得不到遏制，究其原因所在，就是职工的安全意识淡薄。

　　我们经常听到某某又倒霉了，因登高作业未正确使用安全带被安检人员抓到了，被罚款200元，说安检人员没事找事，某某因违章导致受伤，说是运气不好。大多数人谈论的是安检人员的认真执法，违章者的运气，很少有人指责违章者违章行为，给违章者的违章行为提供了生长的土壤。

　　目前，生产施工现场的许多安全管理工作是被动开展的，安全生产两交底，不列队、不宣讲，只是让作业人员在交底票上签名，班组安全日活动不开展，让班组长或班组兼职安全员编写活动记录，挂接地线不验电，线路上的施工作业不挂封闭接地线，施工班组管理人员对施工作业不戴安全帽、登高作业不正确使用安全带等违章行为听之任之、视而不见。以上种种的违章现象，都是因为管理人员、施工人员安全意识淡薄所造成的。

　　如有一个生产施工班组，所有人员都有较高的安全生产意识，班组长不违章指挥，对违章行为进行严打重罚；所有班组人员或大多人员都能做到自己不违章，对其他人得违章行为进行制止、纠正、谴责，形成对违章行为人人喊打的氛围，那么违章行为就没有了生长的土壤，就为减少事故发生的概率，建设“平安和谐施工现场”就不会成为一句口号，就能真正的实现。

　　人得意识决定着人的行为，行为决定结果。一个企业建立健全了各种安全生产规章制度，派驻各级安全管理人员到生产施工现场进行监督检查，往往是约束了人的行为，约束不了人的意识，各种侥幸的心理、违章作业的意识依然存在。只要是一有空间，各种违章行为就会发生。只有所有人员都有了不违章作业的安全意识，生产施工现场不论是否有安监人员，都能遵章作业，违章行为就会杜绝。

　　人是一种有思想、有思维的高级动物，人的行为可能被各种法律、制度所约束，但是人的思想、思维不能被约束。只要是人的侥幸、违章意识没有被消除，各种违章行为也就不会绝迹。只有提高施工人员的安全意识，每个人都能不违章作业，各种违章行为就会绝迹。

　　人只有有了安全意识 ，才会有安全行为；有了安全行为 ，才能保证安全。对企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，真正意识到“安全就是政治，安全就是民生”，让每一名员工从执行制度开始，接受安全的培训教育，形成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导施工安全工作，做到可以在现场施工中及时预见隐患，消除隐患，达到安全生产的目的。

　　安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进或阻碍作用。只要人人都具有了安全生产意识，能自觉的执行各自的安全生产责任，“安全生产、人人有责”就不会成为一句空话或口号，企业的各种安全生产责任制度就会不折不扣的落实在生产施工中，各种违章行为就会绝迹，生产施工中的各种安全隐患就会消失，各种安全生产施工事故就不会发生。

　　综上所述，培养职工的安全生产意识，是安全生产管理工作中的难点，也是安全生产管理工作中的重点。