讲究实用性。本着“干什么，学什么；干什么，就要会什么”的原则。力求技术素质提高，力求培训效果。在培训形式上除教师讲课以外还实施“五情”教育培训，加强人性化管理，以情感人，触及心灵。一是用真情管理爱护人，牢记严是爱，宽是害。带着真情抓安全，严格要求抓教育，提高素质保平安。二是用亲情牵挂打动人，会议室悬挂职工“全家福”，贴家人安全寄语，启发职工绷紧安全弦。三是用悲情事故警示人，开展案例剖析警示教育，举一反三，吸取教训，告别“三违”。四是用热情宣传引导人，利用班前会，安全例会，政治学习会做好安全宣教。
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