死亡待遇
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８７、劳动者因工死亡其供养直系亲属都享受哪些待遇？
８９、因工死亡职工遗属一次性工亡补助金如何发给？
９０、因工致残１～４级退休后死亡如何领取一次性工亡补助金？
９１、领取一次性工亡补助金的顺序是如何规定的？
９２、因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤费标准是如何规定的？
９３、工伤遗属如何一次性结清供养直系亲属抚恤金？
９４、工亡遗属抚恤费一次结清中的"现行标准"如何掌握？
９５、工亡职工配偶或兄妹是否要分担供养亲属抚恤金？
９６、伤残抚恤金和供养亲属抚恤金如何调整？
９７、学生到企业实习发生伤亡事故如何处理？
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８７、劳动者因工死亡其供养直系亲属都享受哪些待遇？
根据全国总工会１９６４年《关于劳动保险问题补充解答》，职工因工死亡后，已不属企业在册人员，其供养直系亲属除享受丧葬补助金、一次性补助金、抚恤费外，不得享受其他劳动保险待遇。
８８、劳动者因工死亡后丧葬补助费标准是如何规定的？
（１）根据原河北省劳动人事厅、财政厅《关于国营企业职工死亡丧葬费标准问题的通知》（冀劳人险［１９８８］２０２号）规定，职工因工死亡丧葬补助费从１９８８年７月份起调整为６００元。
（２）根据原劳动部《工伤保险办法》的规定，从１９９６年１０月１日起丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资６个月的标准发给。
（３）河北省劳动保障厅《关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）规定，企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资６个月的标准发给。
８９、因工死亡职工遗属一次性工亡补助金如何发给？
（１）根据原河北省劳动厅、财政厅、总工会冀劳［１９９４］８８号《关于调整企业因工死亡职工供养直系亲属抚恤费标准的通知》，对１９９４年７月１日以后因工死亡的职工，供养直系亲属除按月领取抚恤费外，另发给其供养直系亲属（没供养直系亲属的发给其直系亲属）一次性抚恤费，标准为死者生前１年本人月平均工资总额２０个月。
（２）按照原劳动部《工伤保险办法》第２５条规定，因工死亡遗属可享受一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资４８个月至６０个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第２２条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的５０％发给。
根据原河北省劳动厅《工伤实施细则》第１４条规定，职工因工死亡的，按全省上年度职工平均工资４８个月至６０个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为：无供养亲属的，４８个月；有供养亲属的，供养１人者５２个月，供养２个者５６个，供养３人以上者６０个月。
９０、因工致残１～４级退休后死亡如何领取一次性工亡补助金？
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第２５条规定，职工因工致残被鉴定为１～４级享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的５０％发给。
９１、领取一次性工亡补助金的顺序是如何规定的？
根据原河北省劳动厅《工伤实施细则》第１４条规定，领取一次性工亡补助金的顺序为：
（１）无配偶的发给子女和父母（包括养
父母，下同）。
（２）无父母的发给子女和配偶。
（３）既有父母又有配偶、子女的，父母、配偶按每人系数１、子女按每人系数１、３的比例分配。
（４）既无父母又无配偶的，发给其子女。
（５）无父母、配偶、子女的，发给祖父母或１６周岁以下的弟妹或供养的其他亲属。
（６）生活在一起的其他亲属。
９２、因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤费标准是如何规定的？
根据原劳动部《工伤保险办法》规定，从１９９６年１０月１日起，职工因工死亡后，供养亲属抚恤金按该办法第２５条规定执行。即：供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发１０％。抚恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
９３、工伤遗属如何一次性结清供养直系亲属抚恤金？
根据原河北省劳动厅《工伤实施细则》（冀劳［１９９８］６５号）第１８条规定，因工死亡职工供养亲属抚恤金一次性结清的办法是：遗属为配偶、父母的计算到７０周岁止，遗属为子女的计算到１８周岁止。计算公式：一次性结清供养亲属领取的抚恤金＝现行标准×［供养年月（５年以下含５年，下同）×６０％＋供养年月（５年以上１０年以下部分）×５０％＋供养年月（１０年以上部分）×４０％］，同时终止工伤保险关系。
９４、工亡遗属抚恤费一次结清中的"现行标准"如何掌握？
"现行标准"是指劳部发［１９９６］２６６号文件第２５条第２项中的规定标准。即：配偶每月按本省上年度社平工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给。（河北省劳动保障厅１９９９年６月１５日答复）。
９５、工亡职工配偶或兄妹是否要分担供养亲属抚恤金？
根据原河北省劳动厅《工伤实施细则》（冀劳［１９９８］６５号）第十五条规定，对于多子女共同赡养父母或夫妻共同抚养子女的，要采取合理分担的办法处理。
９６、伤残抚恤金和供养亲属抚恤金如何调整？
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号第２６条规定，工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。原河北省劳动厅《工伤实施细则》（冀劳［１９９８］６５号）第１７条规定，工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，每年按全省上年度职工平均工资增长率６０％予以调整。
９７、学生到企业实习发生伤亡事故如何处理？
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第６１条的规定，到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。
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