扬子晚报 前些天，大丰的胡先生急匆匆地从老家赶到南京，照顾在高新区出了工伤的弟弟。据胡先生介绍，他弟弟毕业后被学校介绍到南京一家劳务公司，并通过该劳务公司安排到南京普鲁卡姆电器有限公司工作。9月2日弟弟上机床操作时，右手不慎被机器切断，后被送往医院救治。胡先生听说工伤鉴定必须在一个月内由单位申报，于是多次与公司联系，但对方就是不去申请，现在兄弟俩不知如何是好。
记者就此问题采访了南京市劳动局工伤保险处。该处马处长介绍说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害的职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，也可直接提出工伤认定申请，届时需提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的诊断证明书。劳动能力的鉴定则须在认定为工伤之后进行，且伤者已经病情稳定或伤势痊愈，这样做出来的鉴定才能作为最终结论。马处长说，根据胡先生弟弟的情况，其劳动关系所在单位应为劳务公司，劳务关系则为普鲁卡姆电器公司，因此应当由劳务公司提出相关申请，再由电器公司提供事实证据，最终进行责任认定。
随后，记者与南京普鲁卡姆电器有限公司唐总取得联系。他表示，公司现已将工伤事故报告到高新开发区生产安全委员会，但因该职工目前仍在治疗期间，医院尚未出具相关证明材料，因此公司计划等他痊愈后，再与劳务公司一起到相关部门申报工伤鉴定，并承担相应责任。
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