《职业病防治法》第49条第3款规定：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第51条规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。《工伤保险条例》作为工伤社会保险方面的专门性行政法规，对工伤职工的伤病治疗和康复性治疗费用的支付问题作了明确规定。
《工伤保险条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病（包括康复性治疗）进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1）治疗工伤所需的挂号费、门（急）诊费和住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；（2）工伤职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；（3）工伤职工需要停止工作按受治疗的，实行停工留薪期，停工留薪期满后，需要继续治疗的，继续享受（1）、（2）项工伤医疗待遇。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，应按照基本医疗保险办法处理。
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