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工伤保险基金按照以支定收,收支平衡的原则统一征集,统一管理.目前我市的工伤保险费率实行行业差别费率.市本级统筹区三类行业的基准费率标准为:一类行业为用人单位职工工资总额的0.3%;二类行业为用人单位职工工资总额的0.6%;三类行业为用人单位职工工资总额的1.2%.职工个人不缴纳.
根据《条例》和《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)的有关规定,工伤保险费费率的确定应把握以下几点:
一是关于确定费率的基本原则.工伤保险实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出.因此,工伤保险费费率的确定,应保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不能使基金有过多的积累.正是基于上述考虑,条例规定根据以支定收,收支平衡的原则,确定费率.
二是确定不同行业的差别费率.为了体现工伤保险费以支定收,收支平衡的原则,使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,劳动和社会保障部会同财政部,卫生部,国家安全生产监督管理局,发布了劳社部发[2003]29号《关于工伤保险费率问题的通知》,确立了工伤保险费率实行行业差别费率制度.通知参照《国民经济行业分类》(B/T4754-2002),将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业.三类行业分别实行不同的工伤保险费率.通知要求各省,自治区,直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右.在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右,1.0%左右,2.0%左右.用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行行业费率浮动.用人单位属二,三类行业的,费率实行浮动.
三是关于用人单位具体缴费率的确定.用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用,工伤发生率,职业病危害程度等因素,一至三年浮动一次.在行业基准费率的基础上,可上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下浮第一档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%.
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