编辑同志：
我朋友张在一家私营建筑公司打工，2007年3月的一天，工头安排他在工地上搬运钢筋，被高处落下的跳板砸伤腰部。由于该公司只给几个工头上了工伤保险，一般工人没上。因此，该公司在为张办入院手续时，将其填写成一名工头的姓名。治疗期间，老板曾向张告知改名的原因，希望其配合，张没异议。2007年8月，张以工头的名义，与老板签订了调解协议，拿到3万多元的一次性赔偿。
后来，张觉得这个赔偿额度低于其预期，便向法院提起诉讼，以老板侵犯其姓名权为由索赔19.5万元。法院一审判决认为，因张在工伤治疗期间没对老板改换他的姓名提出异议，诉讼理由不能成立，诉讼被驳回。请问张工伤后配合老板改名换姓骗取工伤保险，自身权益受损还能挽回吗？
王 伟
王伟先生：
张所在私营建筑工程公司老板只给几个包工头上了工伤保险，说明他对《工伤保险条例》是了解的，也知道上了工伤保险才能合法经营；但他为了省钱，就在员工人数上做文章，少报职工人数和工资总额，这种情况并非个别。
张配合老板骗保是错误的，法院按张的诉讼理由所做的判决也是合法的；但是，现在张要挽回自己的权益，还是有可能的。因为张真正所需的是工伤待遇，而不是姓名权益，如果继续主张姓名权益，二审法院也不会支持；所以，应走工伤索赔之路。何况，此前张已经拿到的3万多元一次性赔偿，是以工头的名义得到的，这是非法所得；现在，张完全可以以自己的真实身份，依法争取工伤待遇。按照《工伤保险条例》第六十条的规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”张应据此向老板提出赔偿要求，如老板不按规定项目和标准，少支付赔偿费用，张可依法直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
达一
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