编辑同志：
我叫孙晓云，是某进出口贸易公司的总经理办公室文员，因英语水平突出，在一次公司谈判中被派往美国给领导做翻译。期间的一次酒会上，一个装饰用的工艺品被别人撞倒，砸伤了我的左腰部，经手术抢救后发现是左脾破裂。手术后我回国治疗并提出，由于我是在为公司工作中受伤的，而且是在国外工作受伤，应该按照美国的标准享受工伤待遇。但是，公司并没有按要求在美国为我办理保险，因此公司对这个要求予以否认。请问我的受伤是否属于工伤，应该怎样享受工伤待遇？
孙晓云
孙晓云女士：
你是因为在工作中受伤的，这确属工伤无疑。但这是涉及到被派遣出境工作期间工伤关系的规定。随着我国加入WTO，许多领域已经存在国际化的问题，如何妥善处理涉外社会保险关系是摆在我们面前的一个重要课题。国际上工伤保险没有互免协议，一些国家法律规定，前往该国工作或在该国停留期间，必须依据该国的法律参加工伤保险或购买意外伤害保险。国内的工伤保险与境外的工伤保险，在保障的性质和作用方面大体相同，但在保险项目、保险额度、支付方式上存在差异。从保障与管理的角度出发，现在的工伤法规规定职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止，待回国后工伤保险关系接续；对于在境外不能参加工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，继续按照国内工伤保险法律规定执行，包括工伤保险费的缴纳、工伤认定与评残、待遇的发放等。 工伤保险条例》 第四十二条规定： 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。本案中，你给公司领导做翻译是临时出国，并未长期在国外居住，而且公司并未为你在国外参加社保。按照规定，应该按照国内的规定，享受国内工伤保险待遇。
达一
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