女保洁员在单位排队买午饭时，被患有精神病的保安员打伤，经过近两年的争议，终于在市一中院的调解下拿到了应得的4.5万元赔偿。
2004年6月16日，从河北来京的小赵与北京保全物业公司签订劳动合同，成为该公司保洁员仅仅工作了12天，小赵在单位食堂门口排队打饭时被患有精神病的单位保安员打伤，住院治疗42天。经海淀区劳动部门鉴定，其所受伤害符合工伤认定范围。
物业公司以小赵事发不是工作时间为由始终拒绝赔偿。法院审理认为，小赵的事故应属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受到的伤害，应该认定为工伤。在法官主持下，双方最终达成调解协议，由物业公司支付小赵工资、一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助费等共计4.5万元。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：实习期间受伤不算工伤但可获赔偿
下一篇：工伤案例分析