案情
李某原为一家机械厂职工，因厂内生产经营困难，经熟人介绍到一家水泥公司当操作工。2005年2月，李某在公司操作车间工作时被机器绞伤右臂，后被鉴定为八级伤残，水泥公司称李先生为“临时工”，又没有签订劳动合同，拒绝落实工伤待遇。
李某又找到机械厂，厂方称李是在为别的公司工作时受的伤，与自己没关系。无奈，李某提起劳动仲裁，将机械厂和水泥公司都列为被诉人。
分析
根据《工伤保险条例》，只要职工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，同样受到法律保护，享受工伤保险待遇。本案中，李先生与水泥公司存在事实劳动关系，且李先生到该公司工作是个人行为，不是工厂指派或借调，工伤事故发生地又在水泥公司，根据“谁受益，谁负责”及公平原则，应由水泥公司承担李某的工伤待遇。
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