农民工朋友小金问，自己在一建筑工地上干活时，因没戴安全帽，被楼上掉下来的重物砸伤，造成伤残，但单位却以“事故是小金本人违章没戴安全帽造成的，是人为责任事故，一切损失应由本人负责”为由拒绝支付小金伤残津贴。请问，因个人违章操作而受到伤害，是否可以认定为工伤并享受工伤待遇？
业内人士指出，《工伤保险条例》第１４条明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而且，工伤保险实行的是无过失赔偿原则，职工只要是因工负伤，不管其有无过失、过失大小，都应认定为工伤。小金在工作时间内，在工地上工作时被砸伤，虽然他没戴安全帽，负有一定责任，但按照《工伤保险条例》，小金的伤残应认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。
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