问：某企业职工，原在部队服役，因公致残，已取得了革命伤残军人证。在企业工作后被鉴定为伤残6级。该职工要求企业按工伤报销其医疗待遇，并支付伤残津贴。他的要求合法吗？
答：其要求没有法律依据。和上例一样，工伤（包括旧伤复发）疗持遇和伤残津贴都属于工伤待遇，其前提应当是已经认定为工或视同工伤。从程序上讲，该职工尚未认定为或视同为工伤，无要求工伤待遇。
从实体来看，该职工没有旧伤复发，不符合《工伤保险条例》15条第1款第3项规定的条件，不应视同工伤，不存在享受工待遇的问题。
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