问：在部队服役期间致残的军人，转业或复员到地方工作后能否按工伤处理？
答：《工伤保险条例》第15条第1款第3项规定，“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”视同工伤。根据此项规定，伤残军人在地方工作后可以视同工伤，但其必须同时符合下列条件，缺一不可：
①其伤残是在部队服役时因战、因公负伤导致的。非因战、因公，而是因病致残的，不能视同工伤。
②必须已经取得革命伤残军人证。虽然是因战、因公致残，但未取得革命伤残军人证的，不能视同工伤。
③必须存在“旧伤复发”。“旧伤复发”应由协议医疗机构出具相应的医疗诊断，并由具有认定权的劳动保障部部门进行确认没有“旧伤复发”，即使该职工在部队确实是因战，因公致残，也取得了革命伤残军人证．也不能视同工伤
同时具备这3个条件的，就应当视同工伤，可享受除一次性残补助金以外的工伤待遇。
需要注意的是，伤残军人是如何到地方企、事业、机关工作的，不是视同工伤考虑的条件，、无论足复员还是转业、退伍，只要同时符合上述3个条件就可以视同工伤。
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