问：张某是公司的保安。2004年9月7日，张某在工作时与外人发生冲突，便指使另外几名保安殴打该人。该人逃离，由于张某等人紧追不舍，该人误坠河中。因不会游泳，该人即将出现生活危险。张某等人见状，下河施救。在救人过程中，张某受伤。张某能否作为视同工伤？
答：张某所受伤害不应视同工伤。张某伙同另外几名保安殴打受害人，属于违法行为，受害人是因他们的违法行为而坠如河中的。如果受害人因此而死亡，张某等人将要承担相应的责任。张某等人对受害人的施救，实际上是纠正自己的违法行为，即使该行为属于“救人”，但应不属于维护国家利益、公共利益的行为，不符合《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定，不应视同工伤。
如果救人纯粹是为了拯救他人的生命，如受害人坠河不是因为张某等人先前的违法行为造成的，张某等人因施救而受伤，能否视同工伤？
“救人”可以具体区分为四种情形：在抢险救灾中救人；救护不特定多人；制止不法侵害，拯救个人；在自然或意外事故中拯救个人。
对第一种，救人行为被抢险救灾行为所包含，按照实施抢险救灾行为，应当视同工伤。对第二种，救护不特定多人，属于维护公共利益，也应当视同工伤。对第三种，如犯罪分子欲杀害受害人，职工在与犯罪分子作斗争时受伤。制止犯罪是国家的一项职能，与犯罪分子做斗争，属于维护国家利益的行为，因此而受伤的，应视 同工伤。对第四种，如拯救落水儿童，虽然在道德上值得肯定和提倡，但该行为不属于维护公共利益，也很难说得上是维护国家利益。加上之前《企业职工工伤保险试行办法》规定因救人伤亡的属于工伤，而《工伤保险条例》取消了这一规定，从此点来看，笔者认为此种情形不属于维护国家利益和公共利益，属于维护个人利益的行为，不应当视同工伤。行为人在此行为中受伤的，可以通过见义勇为基金予以奖励和补偿。根据一般民事法律原则，收益人也应当对行为人的损失予以适当赔偿。行为人因良好行为而受到的伤害，是可以得到补偿的，不作为工伤处理未尝不可。
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