问：一职工在参加抗洪抢险过程中，因压力、劳动强度过大，诱发心脏病，送医院抢救无效死亡（在48小时内），其能否视同工伤？
答：首先必须明确的是，该职工是因突发疾病死亡的，而不是受到伤害，更不是因为伤害而死亡，不符合《工伤保险条例》第15条第1款第2项“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”规定，不能按此条视同工伤。
对于疾病死亡的，只能考虑是否符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定。如果职工是自愿参加的，或者虽然是单位组织的，但并非硬性要求职工参加，也是由职工自己决定的，则职工从事抗洪抢险，既不属于其日常工作，也不属于单位临时安排的工作，职工在杭洪抢险过程中疾病发作的，不属于在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，不应视同工伤。
有些人员，如抗洪抢险指挥部的工作人员，政府临时从其他机关抽调来组织指挥抗洪的工作（或领导）人员，他们从事这些工作，属于单位的安排和指派，应属于履行工作职责。他们在从事这些工作时突发疾病死亡的，应认为属于在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡（或在48小时内抢救无效死亡），符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，应视同工伤。
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