问：某汽车发动机厂职工凌某等四人受公司委派，赴外地某市，帮助分厂进行某型发动机缸盖试加工。因时间紧、任务重，他们在分厂的临时宿舍暂住。2004年6月24日上午9时左右，凌某在进行加工工作时，突然昏厥，同事立即拨打120急救中心送医院后抢救无效死亡，经诊断为心源性猝死。其能否视同为工伤？
答：《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。这里所称的“工作时间”，可以是法律规定的或者单位要求职工正常工作的时间，也可以是加班加点时间，还可以是领导临时指派从事工作的时间，其外延随“工作岗位”的变化而变化。因此核心问题是确定工作岗位。这里所称的“工作岗位”，是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。具体对本案而言，凌某受公司委派，在分厂进行某型发动机缸盖试加工的岗位应属于工作岗位，其在该岗位上突发疾病死亡，应当视同工伤。
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