问：徐某系某物业管理公司办公室文员。因工作性质，其习惯性提前上班。2004年11月1日徐某上早班提前十分钟到达单位，在收拾桌面、整理文件时，突发心脏病，经抢救半小时后死亡，医院检查后认定为猝死。家属要求单位申请工伤，单位不予认可，遂直接向当地劳动保障部门提出申请。
劳动保障行政部门经调查核实，认定徐某是在班前的准备工作中突发疾病，在48小时内死亡的，认定其视同工伤。
徐某习惯性提前上班做准备工作，在单位突发疾病死亡能否视同工伤？
答：本案中徐某发病不是在单位规定的上班时间，但其有提前到公司做准备工作的习惯。通常来说，这种准备工作是日常工作所必需的，应认为属于日常工作的组成部分，可以确定为她的正常工作范畴。她在从事该项工作时，应认为是履行工作职责。其从事该项工作时突发疾病的，应认为是在工作时间、工作地点突发疾病，其死亡符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，应视同工伤。
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