问：一职工的正常下班时间是17时。某日，该职工在单位工作时，约16时30分左右，突然感到身体不适，要求单位送医院检查，未得单位同意。后单位派了两个同事将其送回家，约17时40分到家。到家后头晕目眩，无法站立，便躺倒床上。其妻子请了一位医生到家中为其诊治，但效果不佳，遂在19时左右打120急救电话送医院抢救，不久就去世了。该职工能否视同工伤？
答：很难视同工伤。按照《工伤保险条例》第15条第1款第1项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定，除了“工作时间”和“工作地点”这两个条件外，从结果看，视同工伤实际上就是两种情况：突发疾病当场死亡；突发疾病送医院抢救（包括送医院的途中、120等急救机构来单位抢救）在48小时工作内死亡的。该职工是在工作时间和工作岗位上感到身体不适的，如果直接去医院，在途中或到医院后抢救在48小时内死亡的，应认为符合上述规定，应当视同工伤。
现在该职工回家，并经过一段时间后再送医院，难以认定其疾病一定是在工作时间和工作岗位上发生的。①其在工作时间和工作岗位上感到不适，多数情况下只有其自述，在工伤认定过程中，用人单位的员工通常很难为其作证；即使其他员工为他作证，其证明力也没有直接送医院，以医生的诊断作为证据的证明力高。②“身体不适”在外表上属于“小毛病”，在没有直接产生死亡或抢救后死亡的严重后果时，很难认为属于“突发疾病”。回家过一段时间后死亡或再送医院后死亡，该死亡结果很难断定是该“身体不适”发展所致。③回家后过一段时间再送医院，在该段时间内什么意外情况都可能发生，完全有可能是因为其他情况导致的死亡。因此职工回家后死亡或回家后再送医院抢救死亡的，不符合《条例》视同工伤的规定，不应视同工伤。
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