问：在单位举办的篮球比赛中，一位职工在比赛中突发疾病，经抢救无效死亡。其能视同工伤吗？
答：对每个职工来说，工作岗位是非常固定和明确的。非日常工作，从事单位临时安排的工作，其工作职位也属于工作岗位。但并非用人单位或雇主安排的所有事务都能成其为工作。与职工的本职工作没有联系，又不属于单位正常业务范畴的事务，很难成为工作，其相应的活动地域也就很难成为工作岗位。从事篮球比赛，虽然有单位安排和指派，毕竟是单位的业余活动，属于职工的业余生活的一部分，不是单位的业务工作，与单位的业务工作也没有本质的联系，篮球比赛的场地，很难作为工作岗位，不宜视同工伤。
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