问：某公司销售部一职工，为顺利完成销售业务，在一次宴请客户时，陪客户喝了很多酒，诱发心脏病，当场死亡。能否认定为工伤或视同为工伤？
答：陪客户吃饭喝酒不是职工的本职工作，也不是正常商业活动所应当从事的工作，即使是领导安排，也不应当成为职工的工作，喝酒的场所不能成为职工的工作岗位。因此而突发疾病，不符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，不应当视同工伤。
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