问：一电力公司的农电工在农村检修变压器，请当地一农民帮忙递工具、拉线，导致该农民被电击伤。该农民能否认定为工伤？
答：一般不能认定为工伤，因为不能确定该农民与电力公司之间的劳动关系。
首先，通常来说，电力公司的一名电工是无权代表电力公司招聘职工的，受伤农民也应该很清楚这点，从用人权的角度不能确定该农民与电力公司之间存在劳动关系。
其次，双方既不可能签订劳动合同，电力公司也不可能对该农民进行工作方面的管理和考核，双方合作的时间一般也很短，从管理的角度也不能确定该农民与电力公司之间具有事实劳动关系。
再次，从现实来看，这种关系一般属于非劳动关系的雇佣关系。因琐碎的工作较多，农电工自己很难完成，通常需要临时雇佣一些当地人员，做一些比较简单的工作如递工具、拉线等，报酬一般是按天结算。
按照我国民法有关人身损害赔偿的法律规定，及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003］20号）的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此受伤农民可以要求该农电工进行赔偿，并要求电力公司承担连带责任（不同于工伤责任）。
需要特别注意的是，虽然是私人请人帮忙，但如果所帮的“忙”是国家利益、公共利益，则在该行为中受伤的，应当视同工伤。具体请看本书“视同工伤”一章中“帮忙抢险受到的伤害应视同工伤”一文。
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