李先生：我父亲在单位连续多日加班，每天工作均超过12个小时。由于劳累过度，突发脑溢血，送往医院抢救后虽然保住了生命，但完全丧失了劳动能力。请问我父亲这种情形是否属于工伤？
律师：应当属于工伤。《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，应认定为工伤。因此，如果你父亲确系由于工作紧张、疲劳过度导致的突发疾病并属于完全丧失劳动能力情形的，应当属于工伤范畴，享受工伤待遇。
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