王先生问:我在上班时间里,因为小事和同事发生口角,被其打伤。请问,我这种情况能认定为工伤吗?
律师解答:依据《工伤保险条例》相关规定,认定工伤主要是以因工作原因受到事故伤害,或者从事与工作有关的事务受到事故伤害为条件。您的情况不符合认定工伤的条件,不能认定为工伤。
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