因工作受伤，但事后发作才察觉怎样认定工伤？
析：通常情况下，只要有充分的证据证明职工是在工作时间、工作地点，因为工作原因而负伤，并有医院诊断证明负伤与工作之间存在因果关系，则认定为工伤。但应当注意的是，因为时间的原因可能会导致确定工伤有较大难度。所以，应注意即时治疗，以利于伤者康复以及认定时的调查取证。
点赞
收藏
评论
上一篇：职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害算工伤吗？
下一篇：上班吹空调感冒，算不算工伤？