企业以口头协议的方式临时雇用农民工，当农民工发生伤亡事故时，能否被认定为工伤？
某厂为了搞厂内清洁卫生，临时雇用5名农民清理车间废渣。该厂并没有与5名农民签订劳动合同，只是以口头协议的方式商定清渣两天，每人支付100元，没有其他待遇。
在清渣过程中，农民田某不慎从屋顶跌下，造成脊椎粉碎性骨折致残。田某虽然没有与企业签订劳动合同，但是已与企业形成事实上的劳动关系，而且田某受伤致残是发生在清渣过程中，属于因工负伤，应该享受工伤保险待遇。
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