职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工伤？
《试行办法》第8条第4款规定："在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的"，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区域内，而是发生在别的公司楼下，所以事故责任不应该由职工所在单位承担，受伤害职工所受损失的赔偿问题。属于受伤害职工与应对此事故负责任的单位或个人的民事赔偿问题，不属于工伤保险范畴，因此，不能认定为工伤。但也有例外，比如，属于单位管理的职工宿舍，因墙壁倒塌砸伤工人，造成工伤事故，却可以认定为工伤。虽然墙壁倒塌砸伤工人，并没有发生在生产工作的时间和区域内，但却是由于不安全因素造成的伤害，则且责任在单位一方，所以可以认定为工伤。
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