2006年9月17日，在大连某工厂进行施工作业的张某，因作业现场架子上进行施工的工人操作不慎，导致扣件掉落，将张某头部和颈部砸伤。后来认定为工伤，经鉴定为伤残等级为八级。张某咨询律师，单位愿意一次性支付给他5万元做了结，这是否可以，他还可以申请哪些赔偿？
律师：职工在工伤鉴定后，可以跟单位在工伤待遇方面进行协商，有利于促进劳动关系和谐稳定。如果达不成一致意见，职工一方可以在一年内申请劳动仲裁部门进行裁决。由于八级伤残的伤残补助金为本人10个月工资，故单位如果能够一次性拿出5万元解决，也是符合法律规定的，建议张某接受单位的解决建议。
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