[案例咨询]
某单位的下岗女工高某，下岗后先后干过几份工作，但都时间不长，今年春节临近，高某在某小区门口竖了个临时的牌子，钟点工家政服务，做起了临时家政服务。家住该小区的刘老太因为子女都在外地，遂要求高某为其打扫室内卫生和擦窗户，约定共计80元，双方没有签合同，在服务过程中，高某在擦卫生间的内墙时，不慎滑倒，导致胯骨骨折，经治疗三个月后康复，花费数千元，高某咨询，这种情况，她能不能向刘老太要求支付医疗费和误工费？
[律师解答]
为家庭提供服务的钟点工，按照约定为用工方提供清洁服务，用工方则按照约定支付报酬，双方虽无签订书面合同，根据我国合同法的有关规定，双方形成的是一种承揽合同关系，具有承揽人与定作人的权利和义务。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 因此，在以上案例中，高某作为承揽人，刘老太作为定作人，只有在刘老太存在定作、指示、选任的过失时，高某才能要求刘老太给与相应的赔偿，如果刘老太不具有以上过失，高某则不能要求刘老太赔偿。
但是如果高某系某钟点服务公司的员工，受公司的指派做家政服务，则因与公司存在劳动关系，可以向所在公司提起工伤赔偿的要求。
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