问：我司某员工因公费旅游导致腰椎受伤，经劳动部门鉴定为九级伤残，但因当初工伤保险经办人未给予此人办理工伤保险，因此，单位不愿承担这笔赔偿费用，而以失职为由要求经办人承担某员工的工伤赔付金，请问单位这样做合理吗？
答：1.公费旅游受伤是否属于工伤恐有争议，劳动部门是否已作出了工伤认定？2.如果劳动部门作出了工伤认定，单位应当按《工伤保险条例》规定的标准先承担所有费用，之后再根据公司内部制度追究经办人的责任，而不能要经办人直接赔付受伤员工；3.如果劳动部门作出了不属于工伤的认定，你们应找旅行社或旅游点经营者解决。
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